|职场上，做人不当“面子工程”

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做人不当“面子工程” ，懂得感恩懂得感谢，不要和别人比惨，别以为大家都和自己一样，一到该感谢的时候，自己就没有可能了，能帮助你的朋友越来越多，有心的人看在眼里，会想办帮你，帮不了你的人有时会对你有非分之想，自己不能“辜负”别人的情怀。小李今天遇到事情，需要同事的同情，才能解决问题。这时候，有一个姑娘看到了，说到“你怎么还为了这点小事伤心啊？”这就是职场的风气，有人的地方就有江湖，即使再好，不小心做错了什么，都会给你扣上不会做人的帽子。职场上，很多人把同情和感激挂在嘴上，认为遇到麻烦了，就应该伸出援助的手，以此来体现自己的无私奉献。
有时自己遇到问题了，也会觉得很难，不过一旦有求于人，自己的“善意”的本性就涌上心头，不想辜负别人的期望。但是要弄懂，同情和感恩要分情况，不能盲目地把别人的帮助作为工作的唯一动力。生活里，很多朋友都会觉得，职场是一个大染缸，同事就是自己的衣食父母。职场中的情分是比不上家庭，而有情分的人往往不懂得尊重和感恩，当职位比自己低的人，对自己体现出情分的时候，最好不要太心软。比自己职位低的同事，不用帮助，也一定不能给予怜悯之心。 【|职场上，做人不当“面子工程”】
因为每个人都有自己的生活，没必要和别人过于亲近，只需明白，你帮助的不是需要帮助的人。职场里会有同学情、同事情和领导情，当别人体现出对你不怀好意，也尽量不要轻易让别人触及自己利益，比如工作、生活等。毕竟职场是利益组成的，别人没做好的，你去帮助只能给自己惹事生非。虽然职场规矩是这样，但在帮助别人时，也尽量表明自己的立场。在帮助别人的时候，也要注意自己所帮助的人的立场和感恩。比如，有帮助就要有回报，或者能力强的人，要懂得感激有资源倾斜的人。职场上，每个人都想做领导的后备人选，都想有大发展，很多人为了完成领导安排的任务而做出贡献，这样对领导和自己都是一种责任，而不是一时的热血。工作中，和同事过于亲近就会和领导冲撞，别人出错不但要受罚，还不利于职场的长远发展，所以，在职场和同事相处不要过于亲近，能帮助则帮助，不能帮助就保持一定的距离，以免不被理解的关系。有人说：“人与人之间，最好的关系就是做朋友，最糟糕的关系就是做敌人” 。职场上也一样，在工作中和别人过于亲密，一旦涉及不是利益相关的事情，领导会感到厌烦，同事之间也会产生隔阂；而在和领导、同事相处的过程中，若不懂得尊重领导、同事，让对方认为自己“高看”自己，或者想要在领导面前显示自己的价值。