|职场中，做好自己，不要太过于计较得失

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人性在某些时候会趋利避害，为了获得物质回报，他会不受物质所控制。每个人都希望获得他人赏识、提携，哪怕是出卖自己，也在所不惜。因此在职场上，只要做好自己，不要太过于计较得失，你就能快速成功。职场中，有的领导很能干，能够在短时间内将团队凝聚成一个团队，而且他们的员工也比较团结，还能够充分发挥自己的能力，工作得心应手。而有的领导，做事懒散，团队里面不愿意听他们调遣，领导想搞点团建、拓展训练，团队就能够抱着一团乱麻。这就相当于一切都是你在单方面，而不是团队成员想着怎么去配合，去合作，最终会大家陷入到工作压力当中，在一次次推卸责任过程当中，领导也会发现了团队当中的不稳定因素，团队中不再团结，相互指责与猜忌，于是团队也会陷入尴尬与僵持。
很多领导为了获得更多的利益，都会向团队中的员工施压，迫使其成为自己的一份子。职场人应该明白的一点就是：能力一般，但工作认真的员工很容易得到领导的重视，而能力强，工作也很努力的员工则很难得到领导的关注，所以，如果想要获得领导的信任，要先提高自己的能力，不断提升自己，不给领导失望的机会，才能让领导欣赏自己。 1、提升综合素质有的人总是看别人做什么，自己也要去做什么，可是没有人愿意为你付出。有一位90后毕业生，在大学期间就认真学习，并且在专业上有了一定的积累，在毕业之后，就去参加了实习，实习的过程中，他认真对待，工作积极负责，还成为了管理部门的骨干，最终被公司留用下来。大家都很相信他，为他的未来高兴，但是也知道他并不是一朝一夕能够获得成功的。在一次聚会上，他被领导重用，原本的同事们对他的评价很好，但是他因为工作积极负责，得了领导的赏识，升职加薪不费吹灰之力。虽然一家公司的晋升机会很多，但是如果是在自己公司内部竞争的话，没人愿意冒这个险。于是，他提加工资的时候，被同事们纷纷拒绝，因为在这种情况下，无论是领导还是同事，都很难接受领导给自己涨薪一分。
【|职场中，做好自己，不要太过于计较得失】
想成功，其实也很简单，就是不断提高自己的综合素质。 2、主动向领导汇报工作提高了综合素质之后，就如同打了鸡血，想把工作完成得更好。而那些懒散的员工，只晓得埋头苦干，只知道等，不知道向上级请示，想让领导知道自己有多么努力。有些员工，上班在等领导的指示，等领导的安排，对领导的吩咐，有些人干脆什么事情都不做。就像小时候一样，等家长给点好吃好玩的，等大人的唠叨。这种情况虽然不是不对，但其实已经失去了一些自豪感和成就感，甚至会让自己感到压抑，最终失去了努力的。