|在职场，做好这几点，往往会得到领导认可

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【|在职场，做好这几点，往往会得到领导认可】

人际关系，是很多职场人的烦恼，而烦恼的根源往往是因为你不够坦然，有些人在人际中，总是想着取悦对方，却没考虑自己的感受；有些人在人际关系中，总是习惯于讨好对方，没有一点自己的底线；还有些人，在无效的社交中耗费了大量的精力，没有得到任何实质性的进展人与人之间，是相互交换的，你要知道人性是怎么回事，就要明白，真正关系好的、值得深交的老板，更善于经营自己，而不是总想讨好，做一个讨好型人格的人，别人也会讨厌你，甚至会避之不及，一个人，只有主动做自己，有自己的底线和尊严，别人才不会欺负你；只有善于经营自己，不断强大起来，人际关系才会变得越来越好，才不会在与人交往的过程中，被人轻易地排除在外。

在职场，做好这几点，往往会得到领导的认可。多做能帮助自己的工作，多表扬能提升自己的工作能力。在职场，别管是多大的领导，多正直和正能量的领导，在面对这种场面时，内心都会不自觉地有些紧张，而在做能帮助你人生的工作时，他们内心是很轻松的：“这是一个公开场合，你应该放松一点，做一些会对你有潜在成长的工作，这样你也会得到领导的认可和提升” 。而且，做工作这种事，说到底，也是让你成长的，你要相信，在这个场合中，你的任何一次工作，至少都能锻炼你的能力。在这个过程中，你不仅仅能让领导对你产生深刻的印象和认同，更能在将来，帮助你打开职场之路。

善于学习，提升自身内在的素质，多锻炼自己的能力。在职场，善于学习、提升自己的素质，是一种非常主动和积极的做法。你如果不想被淘汰，那就别想着去委屈求全，你应该学会主动地从内心强大起来，多做能帮助你自己的工作，多锻炼自己的能力。在工作中，你做工作，是给自己创造机会，让自己的存在，对公司有价值。公司用你的人，证明在为公司创造财富、创造效益时，公司也不会亏待你，是不是？这样，在今后的工作中，你的价值才能变得更大。在领导面前，别总想着去讨好领导。

做人要有骨气，不能总是想着忍气吞声，而且，要想提升自己的能力，也不能总是将希望全都寄托在领导身上，你也是要付出努力的，没有人会可以无缘无故对你好，也没有人能无缘无故为你做事情。与其为领导做事，不如为自己做事，学习自己所不曾掌握的东西，用行动告诉领导，你是可以为自己做事情的，只要你愿意改变，领导一定还会为你做事情的。在领导面前，不要总摆出一副爱做事，喜欢学习提升自己的样子，更不要总想着去讨好领导，别人能为你做事情，那是因为领导有你没有的资源。