|职场中，有些人为了利益，往往会忽略自己的底线

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【|职场中，有些人为了利益，往往会忽略自己的底线】职场，职场，就是江湖，职场上，有些人为了利益往往会忽略自己的底线，甚至做有些伤害自己的事情，这样的人，你觉得他就该受到报应吗？就该被排挤，不受人尊重吗？非也，有两句话，大家可以看看自己从字里行间能明白到不同意的“意思” 。第一句话：没有绝对意义上的对错之分。职场中，有人为了争取自己的利益，想尽一切办法去达到自己的目的，为了利益无所不用其极。但是，不可否认，如果自己的底线被无所不用其极的利益所侵犯，那自己的底线必然会被侵犯。所以说，人云亦云，趋利避害，没有意义。第二句话：能力是最终的武器，只有充分利用它，才能解决问题。

很多人在职场中，都会遇到各种各样的人，会让自己产生很多的想法，自己的想法和办法，有时候可能会和别人的想法起冲突，事情很糟糕，但是往往是因为自己认为的办法，被别人指出来错误，别人认为的不可行。所以，有能力并不一定就在职场中有饭吃，但是没有能力，一定不能够在职场中生存。这句话虽然现实，但是在很多时候，并不缺这么说的人，他们不仅这么说，他们甚至还会自己给自己找理由来找自己的错在那里。职场中，大家都清楚，底线被人侵犯之后，做什么都是错的，甚至你有能力也是错的，但是作为职场人，大多数人都是有底线的人，职场人大多数都有自己的底线。

但是，如果你发现底线被侵犯，你就要思考一下，你自己的底线在哪里了。职场人，大多数人有自己的底线，当被别人超越自己的底线的时候，要么接受，要么离开，但是不管哪种选择，都不是每个职场人都可以接受的。

人们说：能力和素质是构成一个人的基础，但这似乎是被放大了理解。能力的定义是什么？比如：有的领导说，把我手上的事情做好就行了，怎么还要管理这些事情，甚至还要管理这些人。这样领导都对了吗？其实，领导的能力，更多的是自身的责任心和使命感是领导要做的事情。而素质，指的是一个人具有的知识、经验、社会适应等等因素构成。