特朗普|稳就业！徐矿招聘高校毕业生数量增幅超三成( 二 ) 纽约州|国际军事

少数民族职工、天山矿业公司副总工程师买买提·沙依提深有感触地说：“徐矿像我们的家一样，充满浓浓的人情味儿！”一句话也说出了大家的共同心声。
引才更育才人才活力迸发
不仅要吸纳人才，更要留住人才。徐矿集团创新实施“139人才工程” ，坚持“满眼都是人才”理念，拓展延伸“三才”工作法内涵，推动“人才九条”落实落地，突出见苗浇水、精准滴灌，加大管理型、技术型、技能型“三支队伍”培养力度，深化产业工人队伍建设改革，吸引五湖四海的优秀人才投身徐矿集团绿色转型发展中。

“1”——“满眼都是人才”的理念。把人才工作列为“一把手工程” ，出台了《关于建设人才基地的指导意见》《高校毕业生招聘管理办法》等一系列具有突破性和吸引力的人才政策，保证了各类人才引得来、育得强、留得住、用得好、管得严。
“3”——“三才”工作法。坚持“人人是人才”的大视野、“人人能成才”的大格局、“人人展其才”的大情怀，始终把人才作为宝贵资源、优质资源、第一资源，坚持德才兼备原则，打破学历门槛和地域限制，五湖四海聚英才，打造“近悦远来”的人才生态。
“9”——“人才九条” 。加大投入，让人才成才有保障，加大人才资金保障、提高人才补贴标准、提升高端人才待遇、帮服人才生活之忧；打破常规，让人才成长有通道，拓宽人才培养渠道、畅通人才发展路径、助推人才快速成长；强化激励，让人才成功有褒奖，鼓励人才持续提升，不断提高在职学历及职业资格。
尚轩