“Moka简谈”这款产品 ， 展示了团队的产品理念——全员体验更好 ， 员工高频使用 。

李国兴解释 ， Moka完整的HR SaaS解决方案 ， 除了HR等群体 ， 还希望管理人员和员工也能使用 ， “做到经常用和喜欢用 ， 我们才觉得是全员体验更好” 。

不只Moka ， 其他企业也在加快布局HR SaaS领域 。

“我们深耕这个领域的时间很久 。 ”李国兴表示 ， Moka更早下场 ， 积累到更大的客户体量 ， 进入更多行业 ， 产品丰富度和解决方案也更领先 。

截至目前 ， Moka累计服务包括小米、麦当劳、安踏、松下、元气森林等1500多家客户 ， 业务涵盖互联网、连锁零售等多个行业 。

此外 ， 相较竞争对手 ， Moka在生态开放性方面 ， 也有着更好表现 。 除了企业微信 ， Moka与阿里钉钉在系统层面也进行深度集成 ， 共同服务客户 。



与其过度关注竞争对手 ， Moka更倡导把焦点放在如何理解市场和客户需求 ， 把产品做得更好 。

面对更具挑战的市场 ， Moka年初下调了年度目标 。 “还是保持在双位数的增长 ， ”李国兴坦诚 ， 外部环境对公司发展有一些影响 ， 合理调整预期是必要的 。

“往往生存下来的物种 ， 不是最强大或最聪明的物种 ， 而是最能适应外部环境变化的物种 。 ”李国兴认为 ， 不管是Moka ， 还是其它企业 ， 均要适应新的市场环境 。

【hr|HR的痛点，有百亿市场】

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