|职场上，那些让人尴尬的事情，总是会暴露出一些问题( 二 )

有位小伙子篮球打得特别好，几场比赛都表现极佳，一场比赛遇到机关队，其实就由领导组成的队伍，小伙子一想这下要在可有机会在领导面前露脸了，场上表现超常发挥，最终赢了机关队。
球场上没反应，办公室要把这场比赛精彩瞬间做成了一个文化宣传，小伙子看到那些视频之后，自己都感觉尴尬至极，要么是抢了领导的球，要么是盖了领导帽，场上“超常发挥”都成了他尴尬的瞬间。

虽然领导并不介意，但是办公室做视频的同志却犯了难，本来想主要体现一下领导，结果全是那小伙子“超常发挥”的表现。
职场中，表现自己没错，但也要时刻牢记上下有别，可以表现自己，也要突出领导，别把领导的风头都抢了，遇到大度的领导不介意，但自己看到也尴尬，遇到小肚鸡肠的领导，很有可能觉得你不成熟，错过了机会。
所以说，刻意表现自己没错，但也要分场合、讲方法，而不是一味地凸显就自己有能耐。

尴尬场景四：兴奋过头，忘乎所以有段时间公司和竞争对手在争一个项目，几乎所有人都在加班，因为竞争对手各方面都略有优势，领导给大家鼓劲，拿下项目之后请大家吃大餐，奖金加倍。
那段时间每个人都像打了鸡血一样，其实并不是领导承诺的请客，也并非奖金加倍，虽然那些确实起到了激励的作用，但更重要的是大家铆足一股劲就是要赢竞争对手。
最终公司顺利拿下了项目，项目组大家都十分疲惫，最想做的一件事就是回家陪陪家人，回家休息一下。
可当宣布消息的时候，公司小王大吼一声：“靠，终于拿下了，这下刘扒皮该兑现承诺，不会再‘画饼’了吧。 ”

那位被小王称为“刘扒皮”的领导，也想与大家分享喜悦，恰巧就听到了这句话，黑着脸说：“说好请大家吃大餐的，那就今天晚上吧。 ”
结果就是所谓的大餐，大家拖着疲惫的身体，吃得尴尬，小王吃得更是尴尬。
实际上，领导知道大家背后给自己起的外号，不过也是私下说一说而已。本来的一件好事，因为兴奋过头，忘乎所以，说了过头的话，好事情对于当事人来讲，也变成了坏事。
职场这类情况很多，比如，领导找谈话，要委以重任，但文件没下来之前，随时都有可能有变动，因为自己的一时高兴，说漏了嘴，领导觉得这个人管不住嘴，再考验一下吧，这样尴尬的事情经常发生。

写在最后行走职场，人们会遇到很多尴尬的事情，有些是小事情，不会产生什么影响，最多就是谈资，可有些事情，就是习惯“放纵”造成了不必要的麻烦。职场毕竟不是家，应该有所顾虑。做该做的事，最终才能做想做的事。你在职场中遇到过什么尴尬的场景？欢迎在评论区留言