退休|有些人是职场中的“混子”，他们不愿意接受领导的监督山东省|考试

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有些人是职场中的“混子” ，他们不愿意接受领导的监督，觉得只要自己完成好本职工作，不管老板做什么事情都不用担心。如果这种人没有想要晋升的打算，就好好混日子，因为在普通职场人中他们的这种表现尤为突出。只要不与领导对着干，不对领导使坏，做事态度好就不会出什么问题，可是如果领导不想把自己推出困境，那肯定是会对该人有所“刁难” ，最常见的就是经常针对某人。 02那些不做事还不被领导针对的人，必是具备这4个特质，别再让领导对你产生抵触，否则有这三个行为，只能让领导对你失望和反感。 1、自我介入太多，有太多的话想说。很多职场人，并不明白什么是“做事” ，总觉得那是一种“无用功” ，既没用，也不好看。
【退休|有些人是职场中的“混子”，他们不愿意接受领导的监督】

其实，自我介入太多，做很多无意义的事情，只会让人感到不屑。如果想要提升自己的价值，那么就不适合去做无用功，在不损害公司的利益的前提下，自己有很多的精力不应该浪费在无意义事情上，想做的事情多做。 2、缺乏对领导的尊重，总是想让领导去满足自己。无论身处哪个岗位，都需要得到领导的尊重，特别是领导不喜欢的人，特别是那些不尊重自己的人，肯定是会刻意忽视，而那些尊重自己的人，更需要表现出对自己的重视。不少职场人，总是让领导满足自己的需要，不愿意做自己不喜欢的事情。这样的人一般都是为自己谋取私利，让领导对自己不爽才会把你排斥在外。 3、对别人指指点点。
有些人看起来对别人都热情和友善，其实，只是自己装出来的好人。和人沟通交流是每个人必备的一种能力，虽然说是为别人好，但也请不要随意把别人当作“敌人” ，否则，很有可能会招来敌意和针对。无论你发现谁不好，或是看到谁欺负别人，都需要及时的澄清，不要因为自己的好心，让别人对自己有误会。不要认为自己善意的举动能够让别人接受，如果想让别人接受你，首先你就要能够被别人所接受。 4、缺乏独立性，自己身上的问题一个都排斥。在职场中，我们一定要清楚，如何与领导相处，如何交往。自己一定要清楚，别总是给自己设限，觉得自己什么都不好才导致自己受到领导的欺负。一个人的独立性很重要，因为一旦被领导排斥，那么再想要被领导关注起来都很难。所以，别怕让领导不待见，别害怕，即使自己不去做那些无意义的事情。有网友问：我发现，身边的朋友，不论男性女性，性格总是比我们大大咧咧。想想身边的那些混得比较好的朋友，他们的性格真的是他们天生的，还是后天形成的性格？如果用一句话总结下就是：混得好的朋友，都是混得好。如果你性格内向，不太会与人打交道。