|现代职场人的“上风”

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许多人认为，现代职场人的“上风” ，其实并非来自于别人的压力，而是来自于自己内心的压力。内心因为职场上的“上风”而升职，内心因为内心的“上风”而收到损害和阻力。你在职场上“上风” ，不一定是你的长处，恰恰表明你已经迷失了自我。 01、以“上风”为荣没意识到你在职场上的“上风”职场如战场，尤其是在战场上，不像学校那样，你把功课做好了，老师便会给你布置额外的作业。你是为了自己考出好成绩，拿到奖学金。在职场上，你的“上风”便有可能成为你贬损和忽视的对象，因为你的“上风”本身正是你“立威”的行为。
因此，没有意识到自己在职场上已经“上风”的人，会忽略自己的“上风” ，导致自己失去了“立威”的能力。没有人会喜欢“自大、自傲”的人，而职场上的“上风”恰恰是别人贬损和打压的对象。在职场上“上风”的人其实已经迷失了自己，你有时间在意别人的眼光，不如赶快找到自己职路。 02、以“上风”为借口，找一些理由借口说是“上风”很丢人，这种借口随处可见。我们都会认为事情发展到这个地步，是客观存在的不可改变，但事情发展到最后，是否是客观的不可改变呢？其实在这条路上，总会有些借口“蒙蔽”大家的眼睛。 【|现代职场人的“上风”】
当你“下风”时，说明你确实做错了事情，而当“上风”时，就会有人觉得“没必要”去做这些事情，更不应该做这些事情。但这个借口在一定程度上，其实也是一种“遮羞布” ，让你躲在一旁的同时，也在偷偷地做着这类事情。当别人在找借口“遮羞”时，自己也在找借口“遮羞” ，当然不可能都躲在职场“下风” ，总有那么一部分人， “上风”已经不再，这种情况下，借口或许就意味着你就是那些“被遮羞”的人。 03、以“上风”为挡箭牌，以一些方式来挡损别人。职场上其实有一种情况是常见的，当你“下风”时，会有人向你说：“小王啊，你要是这样，迟早被淘汰。 ”当你“上风”时，会有人向你说：“小王啊，你看我多能干。 ”虽然都属于贬损和打压，但在贬损和打压前提下，也会有些“掩饰手段” ，其中就包括了对你的“掩饰、补偿” 。也许你会认为这些方式都很“低级” ，但确实是有这些手段。人都好面子，当面子被嘲讽被打压时，一定很难受，更有甚者，还会有恼羞成怒的情况。虽然这些“掩饰手段”看起来让人感觉很“恶心” ，但换个角度，可能别人又会以另一种表达方式来表达。因此，只要是以“上风”为掩饰，都是一种“遮羞布” ，而“遮羞布”的作用，可能还没有完全发挥到位，当这些“遮羞布”的事情出现后，自然就会导致“下风”的情况出现。