|职场沟通的十大绝招，你学会了吗？

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在这个浮躁的社会，你与领导相处，就像相亲约会，不可能没有话可说。如果你不懂沟通，不懂交际，那是很难发展自己的事业的。只有掌握了相处之道，才能获得更多关注，更多认可，才有上升的机会。下面就来介绍职场沟通的十大绝招。
【|职场沟通的十大绝招，你学会了吗？】
01.不要只听，不发言沟通中，听取领导的发言不是盲目接受，也不要只听不发表自己的意见。因为领导的发言的背后往往有很多的信息，甚至领导是领导经营自己企业的方式，领导的说法是否切中要害，不了解这一点，就容易与领导产生信息差。在沟通中，有很多的交流，听取以后，思考领导为什么这么说，他要达到什么目的，他的交流方式是如何体现的，最后，根据领导的话去思考领导的为人，再做行动。
02.不要只讲，更要写写作是沟通的重要组成。如果平时上班的时候，对领导的话，不加思考性，直接就复制粘贴，其实是一个很愚蠢的方式。如果领导是认真思考过的，那么他的发言有更多的价值，是经过领导深思熟虑的思路。如果不是认真思考过的，那么交流沟通的失败率是非常高的。所以，只有将自己的沟通内容，精心准备一下，然后再与领导说，效果会更好。

03.不要只听，要讲解领导讲话是重点，所以听完领导的话，不管是否认可，都要与下属分享讲解。领导的言论虽然有错误，但毕竟也是他的经验积淀，不要仅仅是接受，而不去理解，否则就会因为不理解而形成误解，甚至是领导讲话的内容也成了你的理解，那就不好了。
04.不要只听，更要讨论在与领导交流时，不要只是听领导，更多的是与领导一起讨论，这样才能增进领导对自己的了解。只是一味地接受领导的发言，而没有及时地反映，甚至是完全忘了要与领导交流，那么也会让领导觉得你不近人情，不与领导交流。最简单的例子就是，同样是领导让员工做事，也许是让员工去干更重要的事情，而有些员工却来回讨价还价，最终结果会怎样？06.不要只听，更要指挥在与领导交流沟通之中，不要只听领导的发言，更多的去听领导是如何指挥手下去干的。你只是听领导的发言，却不去执行，那么结果很可能是你无法控制的。

即使领导说得非常好，你也要去执行，只接受不执行的人，往往最终并不能达到自己想要的结果。