神剑|职场上注意这3件事，哪怕你有能力，遇到了也不用理会神剑

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职场上，做人要善于打小报告，尤其是领导有领导架子的人，一定要记住。人与人之间的关系很微妙，无论亲疏远近，总会经常发生矛盾。如果总是打小报告，并且无意中还会泄露出去，很可能直接被领导讨厌、不待见一类的情况。别的不说，职场上是很忌讳打小报告的。职场上人与人总是存在着差距，有些人能成为领导的人，凭的是能力，有些人靠情商。领导不喜欢的人，很可能就是别人眼中的好人，有人把打小报告看做是情商低，不会表达自己，领导才没有理由来讨厌这样的人。所以，在职场上一定要注意这3件事，哪怕你有能力，遇到了也不用理会。
不与领导为敌人在职场中总是存在不服管的情况，有些人甚至还会与领导对着干，但对领导也是存在着不服从的人。所以，在职场上打小报告是没有意义的，只会得罪同事，还会影响领导的判断，还自己一个尴尬的局面。职场中人与人之间的关系很微妙，不是所有人都能为你效力的，除非你有让人满意的业绩。而在职场上就是关系到领导的利益，谁都不希望被人孤立。所以，也许会打小报告，但不能与领导为敌，以免惹得领导讨厌。注意不利于领导的事情领导给你穿小鞋，你就一定要注意，如果总是在领导面前表现出自己的优越感，特别是在领导的面前表现出自己的能力，而不会为领导考虑，那么遇到了领导厌恶的人一样也不要理会。
领导都不喜欢自私的人，与领导有矛盾就一定要维护好自己的利益，而不能让领导认为你是为了自己的利益在做事，也许领导对你有意见，但你却要让领导怀疑自己的智商。不作违背领导心意的事职场上与领导之间的关系要么平等存在，要么平分秋色，要么就保持应有的礼仪和尊重，如果总是作违背领导心意的事情，很可能会引起领导对你的排斥，这样的事情不仅会影响领导对你的看法，还会影响自己在领导心中的信誉，而这会对自己在未来的职场中发展造成极大不利的影响。 【神剑|职场上注意这3件事，哪怕你有能力，遇到了也不用理会】总之，职场人打小报告其实是不可取的行为，领导厌恶的人，要么不屑搭理，要么就是避之唯恐不及，不能与领导为敌，不要与领导在同一个办公室，不要做打小报告的人。同事找你做工作汇报、汇报材料等材料，很多人觉得很烦，有的人则会把材料整理的很漂亮，看起来很有条理，甚至还分专题。这种材料无非是做了点文字功夫，你觉得怎么样？可能大多数都是觉得很敷衍，根本无法体现你的专业水平，并且不能客观反映和体现你的思考成果，有些时候是没有什么技术含量的，根本无法满足客观要求。而且有些材料本身也不好看，一些关键信息可能都没有，还不如上网找些文章重写一下。