|人在职场，与领导相处，要知晓这几个“套路”( 二 )

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不与小人置气，才能避免被算计。
君子坦荡荡，小人长戚戚。
在古代，君子和小人并不是两种截然对立的两种人，而是一个人身上两种不同的特性。
“君子”往往往宽容大度， “小人”则是小肚鸡肠，格局很窄。
而放在当下， “君子”往往与信义、正直、上进等积极的、充满正能量的人划等号；而“小人”常常让人想起势利眼、为达目的不择手段等恶劣行径。
事实上，职场中的“小人” ，的确比一般人更有心机、更有报复心理。
他们表面上平易近人，什么都好说。但事实上，只要你有一丝半毫的言行触及了他的利益，那绝对是暴风雨式的疯狂反击。
打个比方说，公司要做一个市场调查，由这个“小人”领导负责统筹安排，一开始，他就会将自己“置身事外” ，而是将任务和责任全部分派下去，一再强调注意事项。
等到调查结果出来，一旦出现了计划之外的情况，他便不分青红皂白，劈头盖脸就是一顿批评，既不调查核实，也不想办法解决，只管一味到主管上司那里告状，丝毫不吝啬泼脏水。
对于这种明里暗里的攻击，真正厉害的人，并不会选择针尖对麦芒，一招一式都要怼回去。而是避其锋芒，不与之正面争斗。
毕竟，谁是谁非，大家心知肚明。谁想惹事、谁不怕事，都无须挑明。

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结束语：
职场上，与领导相处，是一门必须时时用心学习的功课。
学会见招拆招，学会随方就圆，才能稳稳地立足，长久地发展。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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