神剑|职场人最容易混淆的两个概念鹰眼

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现实中，许多人在职场生活中往往不知道要干什么，做了会被批评，只是嘴巴一张，也没有什么成果。所以，我们在职场上没有目标，完全凭借个人的意志去工作，其实对自己是一种损害。当个人没有目标，随着时间的推移，就会错失原来自己所拥有的大好时机，不仅被环境的压力而影响，还让自己的内心很慌苦。只有当自己拥有了目标，才能把握大多数的机会，才能为自己做出价值，获得别人认同，从而获得高薪工作。当然，能够找到自己最适合的工作，是一件很好的事情，对自己的价值有着重要的影响。
想想看，当你发现自己不适合做销售时，但是又恰好有适合自己的岗位，这个时候如果还在坚持，其实是对自己的一种否定，就会让自己对未来的生活有一种不确定感，失去应有的机会，那么这个工作再苦再累，也还是不适合自己的。当个人能拥有自己的目标时，那才是自己的成功。有网友问：职场人最容易混淆的两个概念，哪两个更重要呢？个人认为是：人与事。说到事，也许有人觉得自己的工作能力很强，业务出众，那么其实事情是会影响人的。当然，并不是指单一的工作能力。举个简单的例子：如果有个业务员能力出众，不代表他业绩好，很可能是由于业务员自身管理水平或者业务员对待工作的观念，所以他能力强。 【神剑|职场人最容易混淆的两个概念】
但是他处理不了大的事情。职场人最容易混淆的两个概念是：个人与事情。说到人，也许有人觉得自己能力很强，业绩也不错，那么其实人的因素确实很重要，但是人也是会变化的，所以虽然能力强，但是人也是会变化地。也许有个人能力强，但是自己太固执，认为事情是否达到满意或者最终目标就可以获取成功，于是就忽略了客观事情的存在，导致最终的完美结局。有网友回答说：个人与事情的混淆，这个问题其实我个人认为有点大，个人与事情的混淆是说，个人与事情本身没有错误的地方，但因为有了事情，而产生的偏差。而这种偏差是不是事情所造成的，不好判断。说是说，做是做，实际上人与事能分得太清楚太绝对了。如果把人，事，事中的各种参数进行调整，哪个更适合自己，哪个不合适自己，完全可以根据自身的情况进行判断；不一定所有的事情都是对个人有利，但对自己有利的事情，总能够获得人的认可，只是因为有了事情，就会产生偏差，但偏差却会是事情发展的原因之一，所以，个人与事情的混淆，哪个更要关注，哪个不要忽略，需要根据自身情况而定。