衬衫|HR：我一看你的简历，就觉得你输了！穿衣搭配|牛仔裤|春夏穿搭

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“工欲善其事，必先利其器” ，简历是求职者与企业HR沟通的第一关，其重要性不言而喻。在HR接触过的简历中，有不少简历让HR一看就pass ，这些简历要么无用信息太多，要不重要的内容太少，都算不上一份优秀的简历。
那么一份让HR们忍不住看下去的简历是什么样子呢？
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基本要素齐全
综观五花八门的求职履历，不难发现，求职履历主要由四大基本要素组成：
1.个人情况
包括姓名、性别、出生日期、婚姻状况、身体状况、家庭成员、个人爱好、联系方式等。
2.教育和培训状况
基本上应包括从初中至最高学历、同时应包括参加各种专业知识或技能培训方面的内容，同时自己毕业后做了什么，有哪方面的工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位的发展情况等都可以详细说明。

【衬衫|HR：我一看你的简历，就觉得你输了！】3.工作经验
包括从参加工作起至今所有的就业记录，在叙述时突出每一职位的职责，从事工作的性质等，可以说是求职履历的精髓部分。
4.其它
你擅长做什么，对哪一块领域比较熟悉，哪块工作是你能够独当一面甚至带团队的。你最强的能力、最优秀的素质是什么。相对于其他同类型的求职者，你有什么是别人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、资源和经历等。
具备这4种要素的简历给人最大的感觉就是简洁，且内容比较详实，基本上没有废话，也没有花里胡哨的排版，同时也方便HR获取信息。
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认真研读职位描述，提取关键词
一般来讲公司的职位描述都表达了他们对招聘对象的要求，所以你要认真研读岗位要求，提取前几条的关键词。

然后根据这些关键词，寻找你与之匹配的工作/校园经历，进行详细的描述扩充，能够在最短的时间里激发HR对你的兴趣。
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用高管的思维表达你的工作业绩
业绩的提升离不开团队的努力，但同样的，在简历中要学会将自己和团队、公司进行捆绑，用团队和公司的进步来倒推我们做出得努力。这样不愁简历业绩没话讲，同时，这也要求我们要关心公司的业务和成绩。
一些公司高管在项目总结时习惯用以下句子来表达自己的能力，在我的管理和带领下，公司今年的业绩提升了30% 。
当然我们在写自己的实习经历业绩时也可以拿来借鉴，在我的帮助和负责下，公司xxx项目的业绩提升了30% 。虽然我们只是一个小职员，但公司的成长离不开每个人的努力。
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巧用专业话术包装自己的经历
巧用专业话术包装，让我们这些职场新人显得具备了一定商业社会知识，也让我们看似没有技术含量的工作变得高大上而又重要了起来。
其实这不是一种欺骗作假，这只是一种思维的转换，在我们看来一些拿不上台面的工作内容，其实在整个项目的运行过程中也都发挥了一定的作用，而你有没有认识到这份作用？
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简历编写误区
好的个人求职简历能带给你不少面试机会，但如果简历有问题，也就必定会减少你的面试机会，下面就来看看简历及简历投递的常见错误吧。
1.简历上没有标明应聘的职位