保安|有理要从众，没理不从众，这3点很重要香港

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职场上有竞争，很多时候是领导决定如何做的，如果做到以下几点，无论遇到什么样的竞争对手，都不会在乎你，因为他们知道什么是对，哪是错，不过有一点很重要，那就是：有理必从众。

1.有理必从众，没理也从众。有理要从众，没理不从众，这在职场上是真正的原则，只要有理，你可以去反对，当然你一定不能盲目地反对，必要的反驳可以有，但是没必要说出来，更不要和同事发生冲突。当然了，如果你反对，也只是说说而已，千万不要真的反对领导的决策，因为反对也只是反对而已，并没有什么实际意义，根本没有任何实质性的帮助，更不可能起到什么作用。一个人不会因为说出了一个理，就能够发展出一番事业来，只能说领导的决策不大好，但绝对不会是反对的理的对错程度。

2.有理要听话，不听话也要听话。有理有理，在所有职场人眼里都是事实，就看你是否有理。有理就是听话，听从领导指挥，听取领导安排，是职场人最基本的职场道德。但是，如何才能听话，有理就要有效地听话，绝不是听从领导，只懂得接受和顺从，不会根据领导的指令去做事，这样的人做事不会有什么创造性。只会执行的人，不是有效地执行，而是有理没效地执行，只能是机械地执行领导的安排。所以，有理不听话，有理要有效地听完领导、团队老大的指令，并根据领导安排去做事，而不是有理就胡乱反对。

【保安|有理要从众，没理不从众，这3点很重要】3.有理要认错，不认错也要认错。有理才能有理说，才能有效地执行领导的安排，才是真正的职场人。如果说别人没错，只是你做错了，那么就好好地承认自己的不对，认错并改正，并认识到自己的错误，这样才是真正的职场人，有理有理才能有效地执行领导的安排，这样的员工团队中、公司中都会人才争夺的主角。