五险一金|干倒了9家公司后，我总结出一个经验：有这4大特征的公司不能去五险一金

【五险一金|干倒了9家公司后，我总结出一个经验：有这4大特征的公司不能去】

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在职场，一定要学会擦亮眼睛，否则，最容易走弯路。
不仅付出了精力，而且浪费了青春，最后什么都没得到，悔之晚矣。
尤其是刚刚步入社会没多久的学生，初出茅庐，社会经验不够丰富，特别容易选择错误，以至于耽误了自己最宝贵的时光。
人一生就两件大事，一个是生活，另一个就是工作。
如果你选错了公司，意味着你的工作就会陷入巨大危机，前途渺茫。好不容易从学校毕业，最后没想到是跳进了另一坑里，显然不值得。
那么我们该如何选择好的公司呢？以我干倒了9家公司后得出来的经验来看：有以下这4大特征的公司不能去。

第一种：不缴纳五险一金
不知道是什么原因，虽然劳动法有着明确的规定，但依旧有公司敢在违法的边缘疯狂试探。
这些资本家，只知道欺负那些涉世未深的职场小白，连最基本的五险一金都不愿意给员工购买。
最重要的是，居然没有人管，如此明目张胆的违法，有关部门不作为，作为职场人又该去哪里说理去呢？
所以说，无论公司开出什么诱惑的条件，他只要不给你缴纳五险一金，就千万不要去。因为连一个五险一金都不舍得给你买的公司，绝不是什么好公司。

第二种：加班没钱，迟到扣钱
如今很多企业都有这一特征，尤其是一些中小型企业，每天考勤抓的严，只要迟到就扣钱。可是当公司让员工加班的时候，却没有支付半分钱工资。
这种极度双标的行为，足可见这样的公司就是一个压榨员工的吸血鬼。
遇到这种公司，要勇敢的说“不” 。
第三种：官僚气息重
很多企业内部管理混乱，领导们喜欢装腔作势，经常显摆权威，却从来不干实事。
有事没事就把所有人召集起来开个会，讨论的却是做推广要不要发传单的问题。
今天一个决策，明天一个指令，朝令夕改，而且很多个领导同时发号施令，根本不知道听谁的。
像这样的企业，离倒闭不远了，所以千万别去。

第四种：日落西山
选择公司就一定要找大平台，找有前途有希望的平台。
如果整个行业都已经没落了，即将被时代所淘汰，那你还去干什么呢？
与其在里面白白消耗一段宝贵的时光，还不如用这段时间去接触新行业，学习新技术。
俗话说得好，人往高处走，水往低处流。
若是你不想随时承担失业的风险，最好是别去夕阳行业的任何一家公司。
总而言之，在职场要想混得好，眼光必须要长远。千万不能只停留在当下，你的格局越大，未来的成就才会越大。