潜规则|内审经验-内审人员须知的职场潜规则，29条干货！( 二 ) 职场法则

潜规则16：我们一直在学习和分析舞弊三角，在寻找舞弊原因的。而实际上，酒色财气，仅仅这四个字，就能够解释所有让你想不通的问题。
潜规则17：职场中，你没有权力就没有发言权，哪怕你专业实力再强也要少说话；就算你看到的那些草包领导们在睁睛说瞎话，也不要急着反驳，甚至忍着恶心去恭维！不要觉得你直接对老板负责，就可以不在意那些有权之人，他们的背景或与老板的关系，都在暗处。
潜规则18：虽然要保持我们的权威性和独立性，但也不要硬撑着事事都要当专家，要学会适当的“出丑” ，这样才可能减少被孤立，才可能和大家一起玩。
潜规则19：不要认为你可以和高管们同桌吃饭，一起交流问题，你就牛逼了？觉得你地位和人家相差不大，其实，人家只是把你当小丑，如果你是他的手下，连见他面的机会都没有。
潜规则20：有人的地方就有是非，我们审计人员所干的活儿就是得罪人的，很多时候，一个眼神、一个动作，甚至不经意的一句话，都能引起争吵或矛盾，不能因为得罪人就不说不做，硬生生把自己给孤立了。

潜规则21：你能力不如被审单位或人员时，他们会嘲笑你；当你能力强他们一分时，他们会抵触你；但当你能力强过他们十分时，他们就不得不尊重你。所以，专业能力永远是我们的所能依靠的根本。
潜规则22：当你有利用价值时，高管们都是笑容可鞠，当你没有价值时，脸色就变了。不要怕被利用，在增加自己价值的时候，还要懂得交换。
潜规则23：无论是不是在审计过程中，都不要轻易的，当众拆穿一个正在装B的领导，不是因为我们需要保密的职业道德，而是夸夸其谈的人一般心胸都狭隘且好面子。
潜规则24：职场中有很多我们看不惯的事儿，有些人不会因为你没做错事就不被人欺负，而是因为你弱才被欺负，有些员工明明是在为领导背负“罪名” ，我们也无能为力。有时候，为了所谓的“打抱不平”搞得自己“神魂颠倒” ，是非常愚蠢的。
潜规则25：跟什么样的老板和领导，就养成什么样的审计风格。当你有一位软趴趴的领导时，你怎么可能强势起来，审计出再好的东西也没有底气。审计人员是否优秀，有时候只看审计业绩是看不出来的。

潜规则26：事儿不一定干得漂亮，但一定要说的漂亮，所以，努力提升写作能力吧，把我们的报告编制的漂亮一些。
潜规则27：不要过度在乎失败和耻辱，审计过程中遇到的羞辱，才是你最好的老师，才是你真正成长的动力。
潜规则28：千万不要失去客观性，如果你和被审计单位的某人关系特别好，在审计过程中又经常（偶尔性的要有来有往）照顾他，当某一次不照顾了，立刻就成了仇人，他们反而会到处败坏你的名声。
潜规则29：人与人之间的关系其实很脆弱，不要去有意试探人性，所有的信任都是有条件的，尤其在舞弊事项中，坚持“证据第一”就行了，不要通过语言和行为表现出对人性的怀疑。
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