|职场中被领导看不顺眼的潜规则

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如果说你很忙，领导怎么看你？大多数人都会说，你不就是工作忙吗？我一直觉得这是最大的误解，为什么这样说呢，因为很多人工作忙，但是根本没有用功，忙忙忙，把自己都忙得疲惫不堪。其实没有用功是非常可怕的事情，正是因为有了这些“无用之功” ，领导看到也就只会是无功而返。那么，领导怎么看你呢？领导能力不足，无法管理每周、每月、每年你都很忙，但是你收入确实不低，或者你根本没有用功，但是你确实可以轻易得到自己想要的东西。这种情况就是能力不足，领导给你机会时，你没有好好把握，让领导有很大的压力，这种管理上的压力会迫使领导进行重新考虑，如果你没有能力，那么领导会考虑提拔谁。
如果你是能力型，那么能够提拔领导，那么你想要的东西你根本得不到，因为你领导能力不足。工作多但是杂乱无章大家都在工作，工作多得没办法，那么你这点忙还算是好的，至少不会出现乱七八糟的东西。但是如果你工作多，杂乱无章的话，还没等领导把事情说完，你就把事情做完了，领导就无暇顾及你工作上的事情。这些事多得事情，领导不要说是自己主动给领导说完，可能领导自己都没有把握的事情，但是你却做完了，这不会让能力欠缺的领导认为你工作多。还会因此怀疑你能力不足。工作时间没有安排，没有计划明明工作都做完了，但是却在领导面前还是在抱怨工作上的事情。领导不愿意听你向领导吐槽工作中的事，而且很有可能会认为你不听话，还有更坏的可能，领导在和你说工作的事时，你却不知道该从哪里开口。大多数领导都不允许员工在他面前出现抱怨的情况，因为抱怨会减弱领导对员工的信任。如果你在公司工作时间中没有安排好，那么领导会认为你工作做得差不多了，不需要再给你提成了，所以不要让职场“无用之功”给领导惹麻烦。正确的姿势应该是尽量完成自己的工作，做完了再和领导谈其他的。

【|职场中被领导看不顺眼的潜规则】职场人总觉得自己手中可以掌控更多的机会，其实很多机会的失去都是因为“无用功” ，正因为有很多“无用功”被人忽视，造成自己在职场中寸步难行。职场中被领导看不顺眼的潜规则，做起来，也就容易一点了。不求有功但求无过领导不待见一个员工，很大程度上是因为他们“无能” ，而不是工作出问题，只是他们的无能表现在工作上而已。而作为一个职场主力军的员工，是领导考虑最多的人，对他们无论“有用功”、“无用功” ，都一定要慎之又慎，不能对他们有半点不敬。