|职场中，能“干活”的职业经理者，从“做事”开始

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职场中，每个人都希望自己是优秀的职业经理者，因为职业经理者要做的就是“能干活、会干活” 。而能“干活”的职业经理者，必须要从自己开始改变，尤其是要从“做事”开始。

1.管理“事”优秀职业经理人的首要标准是什么？是要管理“事” 。其次就是“能干活” ，职业经理人的工作，要在能干“事”以外，找到事情来做，而且要做好。能干是关键，怎么干是其次了。但这并不是要求工作不能细致，因为细致是管理必须要做的事情。细致是精准，怎么样才能够把事情做到最好？就需要懂得做事的技巧，才能够把工作做的更加顺畅。

2.管理人“人”是首选，而干别的也是需要的管理人的能力就更为重要了。不管干自己的工作，或者干别的工作，都需要管理人。作为一个合格的职业经理人，最需要的就是沟通、协调等技巧。与管理者沟通，要在有效沟通基础上，才能够达到最佳的沟通效果，并且实现目标。在管理他人方面，不仅要做好管理者应该做的事情，同时，还要去做好相应的事情。沟通协调的能力，与能干的人做事，要做的事情差别还是很明显的。

【|职场中，能“干活”的职业经理者，从“做事”开始】3.管理“情”情商的重要性是工作中必须去培养的能力。要想干的漂亮，就要能打动领导的心。管理的情商就显得更为重要。职场能力是做好工作的保证，但在工作之外，还需要有足够的情商支撑，因为情商不只是职场沟通能力。