|领导眼中的“老实人”是谁？

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我们经常会感觉到自己与别人不是同一频道的，这其中的原因并不是你有特殊的魅力，而是自己的行为举止让别人觉得并不舒服。你的所谓的闪光点，只不过是别人在你身上找不到存在于，所以只能寻找他人，并不是找不到。在领导的眼中，想要获得认可，就要先做到以下这三点：

一、“老实人”是谁？职场中的“老实人”并不是指的那些“憨厚”的人，而是那些有一技之长，且踏实肯干的职场中人。老实人会把这样的特质，很好地展现在公司领导面前，并且让领导知道你不是“投机者” ，从而产生信赖感，让领导感到踏实可靠。

二、会察言观色的“眼睛”职场上大家都在寻找与自己“投缘”的那群人，而不是“机灵”的人，因为每个人都希望与自己“投缘” ，从而得到相应的利益。职场中要多向“聪明”、“精明”一些的人请教，有的人不愿意与自己交流，也别把那些“傻愣”的人当成自己的对手，向他们请教其实才是成长，最好的办法，所以“眼睛”要多多的用，否则就是“瞎眼睛” 。

【|领导眼中的“老实人”是谁？】三、“能”是什么？在职场上，如果你经常做“傻事” ，被领导批判，那么就要先反思一下自己。 “傻事”只能说明自己没有用心去做，其实是在浪费领导的时间，让领导对你失去耐心。有些人会觉得自己“能” ，其实在领导看来， “能”就是做“傻事” 。所以说，职场“能”是谁都无法否定的一个事情，哪怕是身在职场中，大家都希望是一种正能量，而不是所谓的没有用的人。