|表达清晰明白，才能获得领导青睐和重视

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这是在职场发展中常见的一种现象，很多人都明白在职场中要善于表达，但是当他们表达自己想法时，却并不能让领导听得懂，或是把自己的想法表达的很完整。所以有时会让领导感觉到不被重视，于是便很少再让自己出力了。因此，要想获得领导的青睐和重视，表达的清晰明白，是一个关键性的问题。

1、说话有逻辑。职场人说话往往没有逻辑，往往只是从自己的喜好、个人看法，或者自己熟知的事情来表达，但是领导需要听的是你的想法和思考，你想通过表达表达某事而达到什么效果，需要领导来判断。所以，这里需要先说明的是，你可以通过自己的经验、阅历来丰富你的想法。可是别人不了解你，有时甚至一句话都无法理解到。因此，就给了领导自己想法被听不懂的逻辑，因此，这需要领导发现自己想法表达的无逻辑。
【|表达清晰明白，才能获得领导青睐和重视】
2、说话有理有据。没有无缘无故的喜欢，也没有无缘无故的讨厌。领导说过同一个话，可能会有很多解读，因为他可能在别的场合重复过了，只是表达过而已。但是在你表达的时候，只需要把前后表达的话进行简单的记录和转述，而不是用自己想象过的逻辑，让领导进行判断，判断你所转述的理由是否正确，是否是事实等等。这样做既能让你说话有理有据，领导也能听得懂，而且判断的时候也不用把话说太死，避免让领导误会。

3、说话让领导觉得有面子。人们都有攀比心理，职场人更是如此，尤其是领导，更是如此，所以在讲述一件事情的时候，必须要让领导觉得你有面子，这是人之常情，但是很多人会把这个当成一个人虚荣心的来源，其实这是一个误区，因为很多事情，在你表述的时候，能够使所讲述的事情更加真实有效，比如让领导看到你在为解决问题而付出的努力，并且在过程中的想法与思考以及解决方案的完善，领导都能看到。表达清楚明白，才能获得领导的认可，才能获得更多重要工作的机会，但是如果表达不清楚，领导也不会给你机会。