|职场上混得好的人，其实很少有人愿意出来说说自己混得不好

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【|职场上混得好的人，其实很少有人愿意出来说说自己混得不好】
职场里虽然有人际关系，但更重要的是自己的工作能力和业绩，特别是管理者。不要为了“讨好”而刻意结交，只能让自己陷入到无尽的拉帮结派，甚至是职场“人情斗争”中去。无论什么时候，管理者都不要刻意地去结交人，除了给自己带来各种麻烦外，就是让下属觉得你很虚伪，没有真正地做事。管理者如果没有业绩和业绩，结交的人不仅没人会帮助你，所谓的业绩，是建立在自己的努力和基础之上的，没有业绩的结交，没有实际作用，就是耍流氓。
曾经网上疯传，中年男人的一种状态，就是“混迹职场”、“工作不饱满”、“薪资不足”等等，种种情况，让人觉得职场如战场，一边拼命工作，一边担心自己因为职场关系被孤立，职场人是这样吗？其实完全不用担心这样的问题， “混迹职场”、“职场不饱满” ，更多的情况是你在混迹职场的时候只是为了生活而已，而不是因为梦想，很多人在工作中就抱着这样的心理，不断压榨自己的每一分钟，最终只为了领导那点人情，这样的生活是否已经很让人累呢？混迹职场不饱满，那意味着自己已经“进入了舒适区” ，职场环境更新迭代太快，随着年龄问题逐渐“进化” ，不停地更新自己的技能，就要不停地学习新技能。
这种现状不是被“淘汰”的问题，而是自己选择的问题，可能自己没有找到可以与时俱进，不断进步的地方。一边努力工作，一边工作不饱满问题是否可以解决呢？要解决这个问题，就一定要不断进行学习，充实自己，而不是在职场上混迹。很简单的道理，人类没有进化过来之前，食物相对比较丰富，基本食物都能接受，但进化过来之后大家逐渐不吃“垃圾食品”了，这是一个必然的趋势，就像我们不再会为了节约开支而去吃泡面，而是变成了可口的饮料一样。学习也是这样，可以看到别人的优点，可以学习别人优点，不断进步，在别人的不断进步中，自己也在不断进步。总之，混迹职场不饱满的问题，有时没必要太过忧虑，只是“职场初级生”和“老生”的区别。
职场上混得好的人，其实很少有人愿意出来说说自己混得不好，因为职场中无非就是要争取、利用好自己的每一个人以及潜在可以争取得人。混得好，更多是因为这个人人品、工作态度等等，而不是他赚钱多，混得好的人，并不是想着赚钱而不计较别人是否和自己玩得开心，毕竟那些混得好的人，都是能“控制自己人”的，别人不愿意与他吃饭，他也会让那个人尝尝自己人情味。