|职场人的努力，是为了领导满意吗？

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职场很现实，在职场上混，不露自己的真心实意，对于所有的人，都是“客套” ，不好下绊子，不会被利用，你很容易就被边缘化，要说在职场上有什么捷径吗？那就是把心放在工作中。很努力想表现自己，然而，总会出现一些意想不到的情况，在别人的默默奉献过程中，自己却在背地里偷偷做其他的事情。这种情况，不只只出现在自己身上，相信在职场上，无论是在哪里，都会经常出现这样的情况。这就是职场上最现实的状态，当你的努力付出，得不到别人的肯定或者帮助的时候，就会滋生出许许多多的“阴谋诡诈” 。职场人的努力，就是为了领导满意，为了以后得到升职机会，为了获得更高的待遇。

领导很现实，这是无法改变的事实，但是职场人为了自己能够获得满意的待遇，这种现实可以克服，当自己能够适应现实的时候，很容易克服，但是如果自己不愿意改变现实，那么领导也会利用自己，让自己吃亏，让自己在职场上没办法立足。职场人所做的努力，无非就是提升自己的能力，让自己的工作更加轻松，更加让自己的领导满意，让领导看到自己的作用。领导把你放在心上，会对你进行“照顾” ，但领导却不知道，你的心思在想什么。领导把好事都揽在手中，其实是在给自己“添堵” ，有时候可能会牺牲自己的利益；领导对你的照顾，并不是说真的会重用你，而是在给自己“添堵” ，让自己被排挤，不敢得罪任何人，不能得罪一个人时，都会在所有人面前给你“添堵” 。

想让自己走的更好，就要先把自己心放在工作中，不管领导的意图如何，都要心中有数。职场人为了能够得到领导的认可，必须不停的“投入” ，没有机会就挤破头想办法，但往往是浪费了时间，等到有机会的时候，时间都已经被浪费了。职场人把自己的努力和不停的做事联想在一起，往往一件简简单单的事情都变得很复杂，领导也会以为自己在推进问题，最终成功的时候，不是自己获得了最终的成功，而是领导得到了所有的成功。职场人与领导保持一定的距离，领导也别以为自己无所不知，领导在职场上也是人，并非什么都懂，与领导的关系应该保持在一定的程度，保持一定的距离是为了让自己时刻都能够保持一定的警惕性和敏感度，不容易被利用，甚至不容易被伤害。能够为一份工作付出所有的努力，才能得到一份工作应得的报酬，领导也不会亏待自己。
【|职场人的努力，是为了领导满意吗？】