国企|这一“国企”开始招聘！年薪10万起步，会给3类毕业生“开绿灯” 招聘|大学

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随着就业压力的不断增加，越来越多的同学们开始注意到“国企”和“私企”之间的差距。

以前经常听老一辈人说国企好，一听到“国企”两个字眼睛都放光，当时还以为是年龄上的差距存在代沟，但是现在才知道国企有多香。

“国企”和“私企”的差距不是一星半点
工作的稳定性
首先就从稳定性上来说，国企的稳定性就高于私企，这一点是毋庸置疑的，尤其是在近年来受到疫情的影响，很多私企面临着倒闭、暂停以及延迟发放工资的情况。
但是国企的员工就完全不用有这样的担忧，国企的工作稳定性也是非常让人羡慕的，不会因为任何一个因素而发生变动，只要做好自己的工作职责，基本上也就稳定了。

薪资待遇方面
薪资待遇方面也是大家比较关心的一点，相对来说，国企的薪资待遇要比私企高一些，除了工资之外，就是所享受到的福利待遇。
国企会给员工发放节假日的福利政策，同时还会缴纳五险一金，养老问题根本不用担忧，但是私企就没有办法保证了。

未来的发展方向
国企和私企未来的发展方向也是不一样的，一般进入国企之后，可以有很多晋升的机会，当然，这也是需要同学们自身的努力。
但是私企的环境比较复杂，可能会有复杂的人际关系等，未来发展也是没有办法保证的，所以这也是国企和私企之间的差距。

这一“国企”开始招聘！年薪10万起步，会给3类毕业生“开绿灯”
每年一到毕业季，毕业生们都会将目光转移到国企招聘上，虽然上岸难度比较大，竞争较激烈，但是一旦上岸，就意味着拥有了铁饭碗的就业岗位，不用担心未来的发展方向。
而如今有一个“国企”也开始招聘，就是铁路局，其实在大学期间，很多同学学习的就是相关的专业，想着毕业后能够进入铁路工作，享受优厚的待遇。

铁路局在这次招聘中，主要是面对应届毕业生，同学们需要根据相关网站去查询，当地是否有招聘信息，毕竟铁路局的单位比较分散。
对于同学们的要求，就是需要保证学历，部分岗位甚至还会对专科生开放，年薪10万元起步，会对3类毕业生“开绿灯” 。

第一类：满足企业对户籍的要求
铁路局的工作相对来说是比较特殊的，在平时的工作中，会来回往返当地的上班点，所以就会对同学们的户籍有严格的要求。
需要满足是当地的户籍，也就是说哪个地区招聘，就要在哪个地区有稳定的居住地，其实这对于同学们来说也是一种考验，毕竟很多因素不是自己能够决定的。

第二类：专业对口且有专业素养的同学
铁路局的工作对于同学们专业的要求还是比较高的，因为工作属性比较特殊，每个岗位对应的都是相应专业的毕业生，所以专业对口很重要。