pua|《女心理师》：讨好型人格遭逢职场PUA，该如何处理女心理师|贺顿|杨紫

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文|七席
《女心理师》中的莫宇是一个勤奋能干的新员工，在他的心里，他想和大家和平相处，想讨好同事，希望同事能喜欢他，不排斥他。
可是，无论他怎么做都会被同事排除在外，一顿新同事的迎新宴，新同事本来是叫他一起去，约好了时间地点。
当他欢喜地打扮一番，准备去参加同事的迎新宴时，才发现同事早已经瞒着自己换了别的地方，看着空荡荡的餐桌，那种失落感，被遗弃感瞬间涌上心头。
他开始反思认为是自己的错误，想要和同事处好关系，必须要放下此事，加倍对同事好。

于是，第二天他主动地为同事点好了奶茶，准备再一次讨好同事，同事看着他也是欣然接受馈赠。
当晚上，小集体又有活动时，小莫原本以为这一次大家应该会叫上自己，事情依旧是没有朝着小莫预想的方向发展。
小莫再一次被同事抛下，还被迫帮助同事加班。
一次次的讨好，换来一次次的冷漠相对，小莫想到了贺顿，在贺顿的引导下，他开始学着拒绝别人。
【pua|《女心理师》：讨好型人格遭逢职场PUA，该如何处理】可是，换来的结果是被同事“耍” ，同事聚会终于叫小莫一起去了，结果到了地方，饭局早已结束，被同事灌醉酒，结了7488元的账单。

小莫心中的情绪终于爆发了，他是一个为了生存，从小变得讨好别人的性格，小时候受到同学的孤立，父母因为没有时间听他的心声，一次次让他孤立无援。为了能得到同学和朋友们的喜欢和认定，他开始讨好别人。
他只想拥有一个结果，就是不喜欢被孤立，从小到大，再到职场，只要别人的请求，他都会想到一串不良的后果，继而在选择讨好别人。
只要把别人的需求做好了，自己在职场中，在生活中就不会被孤立，事实真的是这样吗？
当然不是，讨好型人格并不会受到大家的欢迎，想法会让大家觉得这个人做事没有原则，卑微，不自信，即使再有才华，也成不了气候。

讨好型人格的特征：
1、别人要求帮忙时，很难拒绝别人的要求，尤其是在职场中，别人要求让你帮助完成某项任务时，即使你放弃自己的任务，忍着委屈也要帮助别人完成，最后结果自己受到领导的批评，在别人面前也讨不到好，得不到对方的心里安慰。
2、跟别人在一起呆着时，总怕冷场，总是找各种借口去跟对方聊天，在这种情况下，说得越多错得越多，无意之间会得罪别人。
3、在别人面前总是强颜欢笑，把自己的情绪伪装起来，让别人看到一个积极阳光的自己，认为自己活力满满，不愿把自己负面情绪泄露出来，害怕被别人说，心思特别敏感。
4、从来不拒绝别人，不管对方提出什么样的要求，自己咬着牙齿也会做到，害怕别人抱团孤立自己，在别人面前总是小心翼翼，卑微的不敢抬头。
5、当别人请求帮忙时，徘徊不定，不知道如何拒绝别人，还想着自己的拒绝对方会不会生气，有什么样的后果。甚至会担心的睡不着觉。

小莫就是这样的人，被同事拿捏得死死的，自己内心承受不住，快崩溃了。