“不问工资难道问候你全家”，00后面对老板的硬气，前辈自愧不如！( 二 ) 李华|hr|90后|职场故事

类似的段子层出不穷，爆红于网络。打工人看了拍手叫好，终于有人肯为民发声了啊。
虽说发言有些拽，甚至隔着屏幕都能感受到他们的嚣张，但一般在嚣张发言之前通常有点职场通病发作，才能让网友们如此激动。
00后初入社会，可能有点初生牛犊不怕虎，也或许是年少轻狂不怕事，但最主要的还是他们有那个底气去反抗。
以至于一位职场老板感慨道：不要随便刁难00后，不然他真敢问候你全家！
职场老人为五斗米折腰
而相比之下，职场老人们除了羡慕，也就只有羡慕了。

00后这一代人，大多数都不急着结婚生子，也不着急买车买房，父母也未到需要赡养的年纪。
所以他们是新“三无”的主力军，无房贷、无车贷、无后代。
无后顾之忧，当然就能更随心所欲一些。
反观70、80、90后人群，已经步入了上要养老，下要养小的年纪，为了家庭，他们除了踏实工作，别无他法。
小红的同事秦姐便是如此。
小红是个00后，前辈的很多行为让她不理解。
某天早上，她刚走到办公室门口，里面就传来了秦姐激动的声音。

“让她帮我送孩子去补习班，她倒好，一路看手机，结果把自己给摔了，还怪我让她送孩子，她才摔的！”
她一边默默听着，一边开电脑，和坐在对面的同事交换了一个眼神，大概意思是：秦姐又开始了。
显然秦姐的吐槽，大家早已见怪不怪。
秦姐是个80后，已婚已育，两个女儿，跟公婆住一起。
一家六口挤在一套三室一厅的房子里，孩子们睡一个房间，上下铺。
眼看大女儿快上初中，小女儿也越来越大，都需要独立的房间。
老家乡下还有套小房子，她想让公婆搬过去，但老人家不肯。

既然一起住，免不得让老人帮忙照顾孩子，但两代人教育理念差距较大，所以经常发生一些口角。
再加上平时和老人的生活习惯差距较大，经常发生摩擦。
秦姐在那块儿依旧绘声绘色地吐槽着：“她住个院，花费好几万不说，每天多数时间都躺在床上，我又要上班又要接送孩子上下学。 ”
有同事问她：“你老公呢，他不管管啊？”
“他平时在家的时间也不多，要挣钱压力也大。 ”
小红终于忍不住了，端着水杯去接水，插了句嘴， “秦姐，这你也太累了？咋不辞职自己带娃。 ”
“辞职？想多了，来这里之前就有两个月空窗期，找工作不太顺利，婆婆就各种白眼，你说我咋敢。

何况我上班还能贴补点家用，家里房贷、车贷，各种保险，都指望着我老公呢。这点工资虽然不多，但至少够我们平时吃喝用的。 ”
中年人的世界里，似乎每一分钱都格外地至关重要。
哪怕生活一地鸡毛，工作也坚决不能随便放弃。
每次看到小红说不加班就不加班的硬气，秦姐都格外羡慕，总会感慨一句：“还是你们年轻好啊！”
就像呼兰有个段子说的那样，中年人的生活比鬼屋还要恐怖。
中年人要面对工作带来的压力、养孩子、养老人的责任等等，社会给他们的负担太重，他们不敢有梦想，只能甘愿被囚困于现实的牢笼之中。

70后、80后、90后被现实束缚太深，所以看到00后的反抗，有时会觉得既羡慕又惋惜。
羡慕他们的潇洒，惋惜自己只能看看，看个热闹就好。
受捧的是反抗精神
因为00后无畏的反抗精神，许多老一辈的职场人甚至在受到公司压制时，第一个想到他们的身影。