在团队合作时 ， 所有的成员不仅要瞄准相同目标 ， 还要相互有所配合 ， 如果每个人都只追求自己的出彩点或利益 ， 很难成功 。
写在最后
组团队、带团队一直是人才管理上的难题 ， 有的人可以完美消化处理 ， 有的人却在处理问题的路上跑偏方向越陷越深 。
团队管理的好坏 ， 直接影响到部门的绩效、业绩产出；直接影响到公司年度目标的达成；也直接体现了管理者的管理能力和水平 。
选对管理者 ， 直接决定了团队管理的好坏 。 但不必要求每个业务王者都成为领导 。
【比特币|《披荆斩棘的哥哥》尴尬一幕，林志炫撕开了职场残酷真相】- END -

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