|听懂这三句话，很多麻烦也没了

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“工资够高的时候，领导为什么还说要给你涨工资？”“这样说就是不想支持你，给你找理由。如果你不同意提出涨工资，我就会辞退你。 ”作为职场人，关于工资涨幅有些尴尬，那么为什么不涨工资、不说不支持的理由却给你找一大堆理由呢？其实，在你不涨工资时，领导已经有了不满的情绪。如果听懂这三句话，很多麻烦也没了。

1、“你在哪家公司工作？”大多数职场人都希望一个月的努力，换取年终的“大丰收” ，虽然升职加薪是不错，但也不想有落差。但是在升职加薪与不涨工资之间选取的时候，会听到很多理由。如果能够忍住诱惑，那么自然是赚了，如果忍不下去，自然会失望。如果领导说能不能帮我涨工资的时候，你再纠结是不是要涨工资，只会被认为是不服从领导的命令。

2、“我们以前怎么怎么样，你怎么能做到。 ”其实，很多工作都可以很轻松做完，领导之所以不满，是因为你并没有达到他期望的工作难度。如果不能接受升职加薪，就一定要听从领导工作安排，这不是听不听话，而是要听从你的领导安排，你所努力的事情，只有领导知晓，如果哪件事情容易做，那么很可能领导不会让其中有困难，但你确实很努力、很顺利，而领导有了升职加薪的感觉时，就会有更多的不满。

【|听懂这三句话，很多麻烦也没了】3、“这个工作怎么这么难做，你都没有做过类似的事情。 ”领导对待类似的工作会存在一定的偏见，对于不熟悉的工作、事情，当别人成功时，他们都会认为是运气。就像很多事情，你做过了才知道其中的原则，而非事情本身。因为你在完成工作时，总不能以别人为榜样。就像你没见过的高楼大厦，当你完成时，已经被其他人模仿或者超越。领导这种态度，看似是不支持，实则是在默许。