培训机构|同事之间有何差异？如何处理同事关系？培训机构

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在职场上，我们经常会遇到类似的情况，有的工作是同事负责，而领导则可以不作要求，但是呢，有的工作，领导也认为应该由自己来负责，这样工作才更出彩，这时候，就需要我们在处理的时候把领导的想法，做一下适当的转化，将领导的思路变成自己所需要的工作思路。当工作完成后，与领导进行一次高规格的汇报，让领导看到自己的努力。与此同时，还要做好工作记录，汇报前列出工作时间、进度、遇到的问题、自己做了哪些准备工作等，汇报中要详细表述工作的成果、困难、自己所做的努力和工作取得的效果，以及自己的工作思路等。此外，要善于反思，为什么没有更好地工作方式呢？还要改进工作方式，让领导看到自己在不断提高。

有网友问：在不熟悉的领导面前，要不要表现的大方？职场人都知道，领导都会喜欢和自己关系好，能力强，有能在团队中起到关键性作用的同事，尤其是当和领导关系融洽，工作能力强，有能力的人在一起，那更是领导们的宠儿。但事实上，不知道你是否发现，职场上这样的同事很多，很多人与领导的关系都非常的好。甚至有些人与领导有说不清的关系，这样的人可以在领导面前说上几句，有时还能在领导出外勤之前，提前买好车票来到单位，甚至能让领导在酒店等着他。在这些人中，有个同志与领导关系好，甚至为了能让自己的领导更开心，甚至去领导的家里给领导和其他同事留宿。

这同事就是领导的同事，领导的亲戚。有网友问：我就曾经遇到一个同事，他的能力很强，能独当一面，有很多其他职位都离不开他的力量，但是当他发现自己的领导在自己家留宿的时候，他觉得不好意思了，从此他都再没有联系过他，有些同事知道他的能力，曾经都对他另眼相看。很明显他的表现让领导有些生气，而且他还在家里留宿，让这些人对他有了看法，在工作中总会看他的脸色，他也不愿意把事情再让这些同事知道。这种人领导看不到，但也知道这样做不妥，可是很难去拒绝。有网友说：说实话，那些与领导在你家留宿的同事，很多不知道哪里来的自信，他们自我感觉良好，认为和领导关系好，在他们的内心里，自己高人一等，其实大可不必。
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