|不小心被领导批评了，应该怎么处理？

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职场上总会因为无心之失伤到领导的自尊总有那么一些人明明已经犯了错，却还不好意思承认自己犯了错，为了不让领导责怪，只能默默承受。但是，在职场上领导却总不觉得自己错误，反而自己错了还要承受批评和指正，自己这样做真的对吗？
其实职场上很多事情并非不能做，但是要把握好度，过犹不及，过于敏感，反而让领导不喜欢。做为下属或者新人，做很多事情，都必须要有始有终。领导交代给你任务并且不提前告知、要确保你按照领导要求完成任务。但是有时因为一些原因，会导致一些不可控因素，这时我们该怎么办呢？这就要注意以下几点。尽量跟领导保持一致在职场上，每个人都希望自己的付出能够被领导看得到，所以，在跟着领导的时候，一定要跟随领导走，领导给你订了几个饭局，你不能因为担心其它同事，就不敢吃，怕没人来给酒。
一定要保持一致，做事跟着领导的想法走。在领导没有指示时，千万不要越雷池一步。所以，只要跟随领导，就要无条件的配合，不要在领导没有指示的情况下，还去打破规则。做事有始有终如果你做的事情没有按照领导要求完成，也要尽量保证做完每一件事。无论是上级安排的工作，还是因为个人私事，都应该按照领导给的要求做，不能让领导看出来你不合格，还是因为自己的责任感让领导不舒服。每一项工作之前，就要提前想好下一步去做什么，要得到哪些人的反馈意见，要把自己的想法在这件事情上体现出来，让领导对你产生一种信任。 3、把事情要做到最好一直让领导觉得你是自己的部门的负责人，如果发生一些纰漏或者错误，要积极主动承担起责任，不要因为担心失去领导的信任，或者说怕得罪领导，而蒙头继续处理以前的错误，要把最好的一面给与领导看。
因为领导总是喜欢那些把工作做得最好的人，也是那些敢于承担责任、做事认真负责的人。所以，做事一定要认真负责，把每一个问题都想好，做出解决方案，只有确保事情有始有终才能得到领导的重视，让领导对你刮目相看。 【|不小心被领导批评了，应该怎么处理？】
有网友问：不小心被领导批评了，应该怎么处理？很多职场人都有类似的情况，为了减少损失，或者避免再挨批评，都会采取一些很有效的应对措施，下面就分享一下具体的措施，希望对大家有所启发。不小心被领导批评了，应该怎么处理？