|职场上有这三种表现，往往是领导在暗中观察，你不妨对照下

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一个人在职场上得到进步，他所做的每件事，每个决策，可能看起来都是很小的决策，但能够有效的助力自己的成长。而在职场上有这三种表现，往往是领导在暗中观察，你不妨对照下，看看自己是否做了这三件事。

1.做事过程都在隐藏。做事过程就像一个人的脸面，能够体现一个人性格的养成，做事过程都在隐藏的人，他们一般都是性情中人，都对别人都是一副高高在上的态度，他们喜欢“高高在上”地看待任何一件事情，并且在做事的过程中，他们不会过分在意别人的看法，他们有自己自由的选择，做着自己想做的事情，无关对错。而那些做事过程都在隐藏的人，一般都是内心怯懦的人，他们内心存在一定的紧张感，面对身边的一切都会有自己心态上的压力，他们做事在乎多方面的因素，对于自己想做的事情，他们会十分慎重，他们可能会提早想好一切可能的结果，并且在做之前完全是按照自己的心意来进行。一般来讲这种人，都偏向于稳重，而且对待职场上所有的事情都会十分谨慎，没有哪个领导能够容忍一个畏手畏脚的下属，他们内心不会对领导有任何的不满，他们希望自己能够有一个自我成长的机会。

2.有些话不敢明言。人与人之间的相处说话做事是至关重要的一环，但是他们往往忽略了这一点，他们之所以在跟领导相处的时候不敢轻易表达自己的看法，是因为他们不会说话。领导在听完他的想法之后，他们想表达自己想法的时候，都会找个很巧的机会去表达自己的感受，然后再做出决定，当领导听到这些话之后，会有一种不知所措的感觉，而这些话他们却能够明确的表达出来。领导很多时候都希望自己能够看到一个有主见的人，毕竟有主见并不是能在职场上混得很好，但他如果不会说话的话，他在职场上往往都会被埋没在人海中。

3.把工作当成了事业。有些人做事都只是看到了事情“好”的一面，他也把工作当成了一份任务，觉得把工作当作一项事业完全是没有必要的事情。然后，他们会为了完成自己的任务，不辞辛苦地完成工作，只是在完成工作的过程中，总会有许多的不得不去完成的事情。而当他们把工作当事业去做的时候，他们做事的方式就会与别人是有所不同，他们把别人放下的东西当成自己做事的重心，他们可能不会把工作当成事业去做，但他们会把工作当成自己的事业去做，因为他们认为有了工作之后，就会有更大的事情可以达成，他们希望自己能够做出更好的成绩。
【|职场上有这三种表现，往往是领导在暗中观察，你不妨对照下】以上所以看到领导在暗中观察你是否在做这三件事，如果做了，那可能领导在暗中观察你，你的做事过程越不隐藏，领导越不能容忍。