|职场生存法则:爱惜同事,不能等着看同事出丑( 二 )
在极其困难的情况下打靶成绩不够理想 , 教官袁朗冷嘲热讽一番 , 二十七忍不住反驳了
几句 , 袁朗也忍不住说出了狠话 。 虽然许三多一个劲地提醒成才赶快制止二十七的不理智行为 , 成才也知道袁朗一定做得到 , 但是 , 顾及到自己可能会受到牵连 , 所以自始至终他都没有任何反应 , 等着看二十七出丑 , 直接导致了二十七的被迫离开 。 作为领导的袁朗看人看本质 , 一个无视战友 , 不仁不义的人 , 又怎会信任和重用呢?领导看下属不光看工作能力 , 还会看品质 , 并且品质还更重要一些 。
等着看同事出丑的职场人士缺乏大局观 , 不仁不义 , 必定得不到领导的信任和重用 。
【|职场生存法则:爱惜同事,不能等着看同事出丑】
等着看同事出丑 , 工作有可能就会落到你头上;等着看同事出丑 , 同事业绩不好 , 就会影响集体的业绩 , 进而影响到你的利益;等着看同事出丑 , 你袖手旁观 , 领导认识到你恶劣的品质 , 以后肯定不会重用你 。 同事和你是一条战线上的兄弟姐妹 , 千万不要等着看同事出丑 。
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