|职场生存法则：爱惜同事，不能等着看同事出丑( 二 )

在极其困难的情况下打靶成绩不够理想，教官袁朗冷嘲热讽一番，二十七忍不住反驳了
几句，袁朗也忍不住说出了狠话。虽然许三多一个劲地提醒成才赶快制止二十七的不理智行为，成才也知道袁朗一定做得到，但是，顾及到自己可能会受到牵连，所以自始至终他都没有任何反应，等着看二十七出丑，直接导致了二十七的被迫离开。作为领导的袁朗看人看本质，一个无视战友，不仁不义的人，又怎会信任和重用呢？领导看下属不光看工作能力，还会看品质，并且品质还更重要一些。
等着看同事出丑的职场人士缺乏大局观，不仁不义，必定得不到领导的信任和重用。
【|职场生存法则：爱惜同事，不能等着看同事出丑】
等着看同事出丑，工作有可能就会落到你头上；等着看同事出丑，同事业绩不好，就会影响集体的业绩，进而影响到你的利益；等着看同事出丑，你袖手旁观，领导认识到你恶劣的品质，以后肯定不会重用你。同事和你是一条战线上的兄弟姐妹，千万不要等着看同事出丑。