|职场人很多时候看不清，其实，每个人的心里，都住着一个小人

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职场人很多时候看不清，其实，每个人的心里，都住着一个小人。职场人有个说法：看一个人是否真“干”事儿，看他下属的“是否好” ， “是否认真” ，其实这就是一个人对待下属的态度。如果一个人对下属“好” ，下属也会好好地“干” ，因为那是他对待下属的重要的表现，否则即便是表情上再好，行动上也不一定就做得到位。这也同样告诫我们，在职场这个圈子里，想要得到上司赏识，那就要认真对待下属，不要想着自己在上司面前那点虚假的“好” ，最终也只能自己受委屈或者最终不得志。人非圣贤孰能无过，谁能真的绝对避免几次错误，当自己犯错误时，首先要弄清错在哪？
再去逐步解决问题，如果再犯类似错误，如果下属还是无动于衷，那就要考虑重新找找下家了。在职场上碰到一些“好人” ，不能不承认这些有助于形成良好的职场氛围，至少不会在最初相识时，给别人造成过多的困扰。虽然有些“好人”可能会“欺负”同事，也会对下属有所评价，但作为领导更加看中的是一种工作状态，而不应该有过多的批评，尤其是那些“老油条”的人，在领导面前提他们的意见，那都是影响自己的形象。职场上，只有那些不“害”人，也没“害”过人的领导才是好领导。职场上，不管大家有没有共同的特质，但只要有共同的利益，那么大家才有可能成为朋友，才能共享利益。
很多职场人都很希望得到一个好的工作机会，如果能得到一个大好的平台，那无疑对自己今后的发展都将有着积极作用。可惜，很多人自己的发展受到职场环境的制约，所以导致现在能够接触到的平台不是太好，那么就难以与更多的下属打成一片。其实，最终得与失，很大程度是自己选择的结果，如果你自己的选择对的话，那就要尽全力去做，无论成功与否，至少无愧于自己的努力过，否则就是浪费时间了，这个世界上能够拿得出手的成绩都是需要付出的。 【|职场人很多时候看不清，其实，每个人的心里，都住着一个小人】职场人都希望自己的工作能得到公司领导的赏识，对于每天早起做工作的人来说，更是如此。毕竟，自身的作用是十分重要的，自己做得好就能带动同事也努力，所谓：人们常说，好人不长命，祸害遗千年。同时，当自己与自己的领导关系不好，自己的作用不被重视，自己的付出换不来相应的回报，自己便会越发地心焦。这时候，无论工作上，还是私人的感情生活，自己都会陷入泥潭。毕竟，人情世故中，人和人之间很多事情都是无法解释清楚的。所以，面对领导无故“刁难” ，很多职场人都不敢接受，毕竟自己的作用没有被领导发掘，自己的领导都对自己有偏见，对自己的工作指指点点，这时候就会觉得自己被公司冷落，心理压力大。