职场法则|职场潜规则：言听计从潜规则

【职场法则|职场潜规则：言听计从】

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对老板要言听计从，言听计从也要有技巧的，要言听计从，但，却不能没脑子，要言听计从，还要做到有心计，要言听计从，你就要有很强的心计，要有心计，对老板、对一切人你都要心存敬畏，都要心存感恩，而不只是讨好别人，这种“心计”不是那么容易掌握的，就好比是，遇到陌生的陌生人，你要是先有“敬而远之”的态度，那你对人家的态度就不能真正的放开和开放，人家对你的态度不会那么友好，因而，想在人情社会里活得出色，那就要“心计三”——言听计从、言听计从、言听计从。

一。言听计从为什么说要“言听计从” ，当你听到别人对你的赞美和表扬，就不要拒绝，也不要沾沾自喜，要先认可后表扬，要是不认可不表扬就会产生距离；当你面对拒绝和否定你的人时，你也不要太过于在意，要先选择无视他，接下来要做到的是“言听计从” 。二。言听计从为什么要言听计从，人际交往，没有人是完美的，你对别人好，但别人如果不领情，那就对你心生怨恨，甚至还会报复你，甚至对你产生敌意，这也是很可怕的事情，所以，言听计从就是“将心比心” ，要认识到，很多人是不值得你去对之言听计从的。三。言听计从为什么要言听计从，言听计从还有其他很重要的作用，那就是会让你在无形中受到“恩惠” ，在无意之中，你会得到更多的好处给你。

四。言听计从为什么要言听计从，有了恩惠却不感恩，不懂得向别人感恩，那在这个社会就很难立足，也很难得到想要的成功，这也是很可怕的事情。五。言听计从为什么要言听计从，我们在与他人交往时，应该能放的开自己，不能太过于强势和强硬，要和蔼可亲，尊重他人的自由和权利，对方有义务理解你，并回以一定的尊重，这样，你才能得到对方的尊重，也才能受到对方的恩惠。职场潜规则：老板给你的工作，尽量不要去碰。第一类老板，给你工作，总是给你一些空头支票。

比如说好的很准时的给你邮费，等过后没几天，又给你一个其他的想法，等你去跟他解释的时候，说不定还要拖你多久所以，你一定要记住，职场上，老板留给你的任何工作，不管大小，都要记住别碰！第二类老板，给你工作，总是给你一些不切实际的承诺，比如：干三天，给你一万一天的工资，三天后，就变卦，说你不合适，可能是你能力不够，也可能是公司效益不行了，等等，还有这类话术特别的高端，是常用来忽悠人的，你说你不合格，老板却说，可能是你还年轻，不能胜任这个工作，不然就会给你加工资、加福利等等。