成都|“先有萝卜后有坑”？山东某事业编招聘只要海归，妥妥的定向招聘陈勇|北京市|上海市

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时代不同了，以前人们求职追求高风险高收益，尤其是大学毕业生更是希望获得高薪工作，但现在社会竞争压力增大，大学生们反而更喜欢安稳有保障的工作。

因此考公考编就成为了无数学子努力的方向，本身编制考试就已经人满为患，对于在山东这种“考编大省”的考生来说，上岸的难度更是成倍增加，能上岸的都是“幸运儿” 。

山东人对于编制的热爱程度可以用“痴迷”来形容，所以大学生对于编制岗位的招聘可谓是“密切关注” ，一旦有招聘名额那就抓紧时间报名，但是某事业单位却因为拟录用名单的公布掀起了轩然大波，让“萝卜坑”二字重回人们视野。
“先有萝卜后有坑”？山东某事业编招聘只要海归，妥妥的定向招聘山东人给人的第一印象就是“卷” ，尤其是在高考和考公考编上更是如此，很多学生在固有观念和家长的敦促下，一头扎进了考编队伍中，就希望能够获得安稳有保障的好工作。

但是编制岗位的要求还是比较高的，从学历、年龄到个人能力都要考核，一般会经过笔试、面试以及最后的资格审核等多个环节，稍有不慎就会错失良机。
虽说名校生和海归生考编已经很常见了，但山东菏泽牡丹区的事业编招聘录用名单让人大开眼界，只见名单中清一水的“海归” ，根本看不到国内高校学生的影子。

如果说这些海归学生都出自哈佛、牛津等这种国际名校也就不会有如此大的反应了，名单中的海归生大多毕业于日本、韩国等国家，而且有些学校甚至连听都没听过，也难怪人们吐槽都是海外“水硕”“水博” 。
其实这次招聘的岗位主要是负责经济运行、招生服务、生产供销等工作，配合商务局、发改局等部门的工作，确实有一定的海外留学经历是有优势的，但如此千篇一律就有失公允了。

而且拥有留学经历的学生就一定有能力吗？像那些海外的“水”学历还不如国内的985、211呢！所以网友纷纷觉得这就是“定向招聘” ，就是所谓的“先有萝卜后有坑” ，能被录取的都是“上头有人”的。
在笔者看来，不管该单位从哪个角度考虑的，但只招聘海归学生确实不妥，选拔人才可以有各种门槛，但如此“定向”会寒了国内学子的心。

事业单位“定向招聘” ，寒了多少学子的心，难怪都挤破脑袋出国“镀金”虽说现在编制考试竞争积累，为了能够优中选优，提升招聘门槛也是无可厚非的，这一点很多学生已经可以预料到了，但是作为事业单位却只招“海归” ，多少有些说不过去了。
给予所有学生参与竞争的机会，最终鹿死谁手就看能力，这才是事业单位应该有的招聘态度，而这种“定向”招聘岂不是在打自己国家的脸，难道国内那么多名校都比不上日本、韩国那些名不见经传的学校吗？

很多人说现在的“留学热”是一种不好的倾向，但恰恰是这种不规范的招聘，让学生看到了“海归”身份的优势，所以不管三七二十一地都想出国留学。