|职场中,遇到这样的同事,你还能委屈自己吗?

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【|职场中,遇到这样的同事,你还能委屈自己吗?】
当我们在职场 , 遇到这一类的同事 , 你不知道如何处理 。 不仅影响自己本身的职业发展 , 可能还会影响自己将来的婚姻 , 可谓是三年不开张 , 开张吃三年 。 对于这类人 , 你还能有多少容忍和包容 , 如果没有什么值得同事留恋的地方 , 又何必委屈自己 。
1、不要怕得罪人领导只是把你当工具 , 有些同事为了自己的利益或者私利不怕得罪人 , 他们就像机器一样被使用着 , 他们可以利用这个工具发挥自己的所长 , 而你没有什么用场 , 但也不能否认你存在的价值所在 。 既然能力有限 , 还要想办法利用这个机器 , 来达到自己的目的 , 也是一种能力 。
2、不要想办法提升自己当你有能力的时候 , 其实你就是有价值的人 。 当你为人聪明、能干的时候 , 你的领导看到你 , 想必不会吝啬于对你的资源倾斜 。 因此 , 要善于发现自己的优点 , 让自己变得更加优秀 。 但是 , 在职场中 , 总有那么几类同事 , 把利用工具当成提升自己的原动力 , 就如我们一再强调 , 要做个“会来事儿”的人 , 那些有“背景”的人 , 却在为了“会来事儿”和“机会” , 不断的“造势” , 试图提升自己 。
3、不要抱怨领导不公你与下属的关系 , 要么是平等合作关系 , 要么是下属服从上级 。 你与领导的关系 , 可不是你对他好 , 他就会给你加工资或者升职的 。 领导不一定都认可你 。 更何况现实生活中 , 领导永远都是领导 , 他们不会因为“感动”而为下属“洗衣做饭” 。 只有真正为下属做点事情 , 从中获得成就感 , 或者是收入 , 才有可能会对你多一丝关注 。 总之 , 职场中的每个人都不容易 , 有付出才有收获 , 如果你想好了为了自己发展 , 就不要太委屈自己 。 可能有一天你的领导会看到你的优点 , 会对你稍加包容 , 或者是提拔一些有价值的人 。
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