国企|人到中年，该不该辞职？国企

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职场上人与人之间相处的原则是什么？你可能会想到为人处世，为人圆滑，圆滑是一种应对不同利益的手段，而有时职场上的人可能仅仅是因为利益而走到一起，这时就需要自我保护了。 1.别轻易提要求。职场上任何人都希望自己获得利益，不论是领导、同事还是下属，都希望自己获得更多的利益。职场上有任何要求，领导可能不会拒绝，但同事或者下属却一定不会同意。当你想要获得更多利益的时候，就要有所保留，不要轻易开口向上级或者同事提出要求，除非对方能给你满足自己所有的要求。否则，即使一切顺利的话，也可能因为个人的原因而最终失败。
同时，提出要求的时侯，如果对方拒绝，千万不要不高兴，而要先反思自己是否有其他原因。 2.有原则不阿谀奉承。职场上任何人都想获得利益，既然想获得利益，那就要有原则，不要随波逐流，更不要和领导、同事在一起时阿谀奉承，即使是领导也不能例外。因为领导关注的是最终结果，而不是过程。 3.少说多听。职场上任何人都不喜欢喜欢八卦的人，而职场是竞争的场所，更是是展现你才华的地方，所以大家为了获得更大的利益，时刻都在比较和揣摩，在比较中你很容易迷失方向，让自己无路可走。总之，当你抱怨环境、抱怨不公平的时候，先反思自己想获得的利益到底是什么？最终获得最多的，还是要从个人身上找原因，只有站在自己角度上看问题，才能事半功倍。有网友问：人到中年，不管在哪里，哪怕是天天陪在媳妇跟前，也觉得自己没什么成就，混的挺辛苦，每天都有各种烦心事，每天也有很多抱怨和抱怨，看不到未来的自己，迷茫，想辞职。有网友回答：中年，该不该辞职？每个人的情况不一样，但总还是离不开三个字：价值。我们是否因为在下跌路上摸爬滚打了太久，所以失去了拼搏的勇气，但是无论哪个阶段，都有很多的不确定性，也就是说，你没有足够强大的价值，也得不到认可。

【国企|人到中年，该不该辞职？】无论在哪里，都有你无法改变无论是国企，还是私企，国企有时比私企好很多，但不是每个私企你都可以进入。私企有时有很多机会，能够更大范围的发展。而国企，虽然也有很多弯路，但它的成长空间不是你可以选择的。在一般的私企，虽然能够获得认可，但不一定有正向的价值。国企给你选择，私企不给你选择，哪怕国企能够给你选择有很多机会，但是最终选择权在企业手上。就拿某国企举例：一份工作，国企能够让你上升到更高的位置，你的同事也能够让你接触到更多的信息，并非你单方面的事情。