|职场上，领导让你完成工作时，你应该这样说话才对

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在职场上，别以为你和同事关系好就能帮到所有人，别以为你能力强就敢于拒绝别人，别以为你能把领导安排的工作完全完成，领导不会因为你工作能力不行，而给予减免工作量，等等。真相是，如果你不能让领导满意，不仅不能帮到同事，反而还会让同事对你有看法。领导让你完成工作时，你应该这样说话才对。
1.“我已经做好了相关任务，再请示下领导”首先要让领导知道你能做到什么程度。如果你因为领导安排的工作不能做完，而抱怨领导，和同事抱怨，那你和领导的关系就已经产生了隔阂。职场上，领导永远是领导，能做的，领导是知道的，既然领导不能帮你，你也别怪领导对你有看法。如果因为自己工作不能完成，不能保证按期完成，你这样向领导汇报，你还敢抱怨和你关系好的同事吗？

2.“我工作中还是有同时要完成的，再请示下领导”你能做到什么程度，做到你认为自己做到标准以上，可能你是自己心中做得还不够，还在找合适的理由和借口来推脱工作。如果你工作了还想着为工作找借口，抱怨领导，那你和同事之间也是隔着千山万水，领导怎能放心把工作交给你呢？这个时候千万不要用你工作中的那些原因去和领导解释，因为领导和同事是站在两个不同的人面前，你这样给领导摆一道，不仅让领导觉得你是在给你同事找借口，也给领导一个印象，你是个不尊重职场规则的人。

3.“让事情按照计划进行，再请示下领导”如果你无法按照计划完成事情，或者是超出了领导的任务，那这个时候不要去抱怨领导，而是去请示下领导。有些人在和领导汇报工作时，总是想着拖延时间，反正最终是领导做决定的。如果不是这种想法，请示领导可以把时间固定下来，比如一个小时，或者是你来确定工作重点。如果你连请示领导的时间都控制不了，你能做到什么工作？一个领导会让一个工作都无法完成的人，在自己的岗位上做事？总之，领导工作时，如果领导让你完成的工作，你做到自己认为做到位了，领导满意了，那么领导就会给你减免一些工作量，帮你减轻工作负担。

【|职场上，领导让你完成工作时，你应该这样说话才对】如果你做不到，还和同事抱怨领导，那么这个领导无疑是瞎子，他会因为你有这样的行为而把工作丢掉。总之，能做到让同事满意，就不要去抱怨领导，抱怨的人永远是永远不知道自己错在哪里的人，他们要么是为了安慰别人，要么就是不做事，或者就是不负责。写在最后职场上有没有这样一种人，因为帮助别人，得到别人的感激，因此得到更多人的赞赏和善意呢？有这样一群人，他们会因为帮助别人，而得到更多人的感谢。