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也不知道是谁最先在网络上宣扬“00后整顿职场”的言论 , 弄得现在的企业招聘00后都变得有些心有余悸 。
比如网上有人分享 , 某00后去一企业工作 , 因为汇报时的数据出了一点问题 , 遭到顶头上司的破口大骂 。
结果00后并未因此而垂下头 , 反而很有底气地进行了反击:你什么学校毕业的?有没有一点素质 , 不会说人话?
还比如某领导通知职员全体加班 , 结果刚入职的00后 , 在领导刚说完后 , 就当着所有人的面 , 光明正大地关机下班 , 趾高气昂地从领导面前走了出去 。
领导问他为什么不加班 , 他反口就问有没有加班费 , 没加班费的话谁陪你在这里浪费时间 。
“我是来挣钱的 , 不是来陪你们演戏的 。 ”
这类话也成为了网络上的一句流行语 , 更成了00后身上去不掉的一个标签 。
这些场景看起来虽然很解气 , 但很可惜那并非是事实 , 这种情况在现实中即便真的发生 , 那也是极少数 。
而且多数是家里有矿 , 即使不工作一直玩 , 也不必担心活不下去 , 但普通的家庭不可以 。
当然 , 我觉得那些其实更多是某些传媒机构拍的段子 , 只是为了迎合大家的消遣需要 。
现在孩子们在物质上吃过的苦确实比以前的我们少 , 所以在遇到一些明显不对等的遭遇时 , 不会那么容易顺从 , 这确实是事实 , 但远不到整顿职场的地步 。
毕竟今年可是有破千万的毕业生 , 但社会上却缺乏对应数量的岗位 , 很多的00后 , 连一份工作都找得都很吃力 。
人人都说整顿职场 , 但是如果连职场都不会有 , 又何谈整顿呢?
很多人在刚毕业的时候意气风发 , 觉得自己能拿多少多少一个月 , 但当他们经历了数十场无效面试后 , 才明白自己的能力几何 , 才能明白现实的残酷 。
于是 , 他们的对抗性 , 在面临生存的问题后 , 被消解得所剩无几 , 于是也开始顺从现实 。
前辈们不能加的班 , 我来加;前辈们不能接受的待遇 , 我愿意接受;前辈们不想背得锅 , 我来背 。 我做一些都可以 , 只要能给我一份像样的工作 , 多么不平等的待遇 , 我都能接受 。
那些一开始豪情壮志的00后 , 最终在现实的摧残下 , 成了被职场整顿的对象 , 在这样的大环境下 , 只要能有班上 , 他们变得可能比90后更卷 。
【乐清|那些说整顿职场的00后,最后都被职场整顿了】毕竟 , 生存比主义重要 。
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