|职场中现象领导或者老板喜欢什么样的人，你就向什么样的人靠近

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【|职场中现象领导或者老板喜欢什么样的人，你就向什么样的人靠近】职场上有一个现象，那就是你的领导或者老板喜欢什么样的人，你就向什么样的人靠近。那些被这样的领导或者老板喜欢的人，通常都有一些共同特点。职场上有一句话叫做：先做人后做事。当你把人做好了，那么事情自然就好办。那么，如果你身边有位这样的人，又喜欢什么样的人，其实很简单，那就是找到以后你需要向他学习的对象。可能有人会说，有些领导喜欢这些人，有些领导喜欢那些人，哪能说清楚呢，当然啦，每个人都有自己的特点，总之，找到以后你需要向他学习的对象，对自己就会有很大的帮助。因此，作为职场人，找到适合自己的那种领导或者老板喜欢的人，就去努力的靠近，从而更快的成为这个领导或者老板喜欢的人。

找到这样的人的喜好。所谓的找到适合自己的人，那就是找到大致喜好，找到这样的人一般喜欢什么样的人，这样就能更快的融入这个圈子。如果每个人都有自己的特点，那么就找到跟自己相同的一种人群，跟这些人在一起自然会更快的融入圈子，这种是人际交往过程中比较重要的一种情况。可能有人会说：我没有自己的喜好，在一个团队久了，大家都这样就都成了习惯了。人际交往必须要有目标，有目标才能制定计划，才能形成自然有序的团队组织，团队凝聚力才会有，当然，这只是相对于一种情况，并不是所有的情况都适用于自然形成团队的情况。每个人都有自己的性格，有自己擅长的方面，在不同的情况下，也有自己的喜好，必须要尽早的找到大致喜好，那么跟这样的人在一起，学习自然就很快了。

跟这样人混的圈子。混这样的圈子，并不是指跟这样的人交朋友，而是指混入这样的圈子，混入圈子后，在圈子内互相提携互相帮助，那么这样的圈子是非常有价值的，并且，这样的圈子很有可能是你以后发展人脉的地方，因为他们会教你怎么待人接物，怎么与人交往，甚至会给你提个醒，以免让自己走偏，那么自然，跟这样的人在一起，你就很容易融入到他们的圈子中去。并且这样的圈子还会在潜意识中，影响你成为一个什么样的人。混入这样的圈子就是为了更快的成为这样的人，并不是说混入了就一定要一直当一个坏人，不做一个好人，这样就成功不了。