职业年金|事业单位“老人”退休为什么没有职业年金？“中人”、“新人”？退休|事业单位|社会养老

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事业单位“老人”退休没有职业年金是十分正常的，因为“老人”没有缴纳过职业年金，自然不可能有职业年金。

在2014年10月，机关事业单位退休政策进行了大变革，也就是“养老金并轨” 。以这个时间为节点，在2014年10月前退休的机关事业单位人员，我们称之为“老人”；在2014年10月前进入到机关事业单位，且在2014年10月后退休的机关事业单位人员，我们称之为“中人”；在2014年10月后进入到机关事业单位的人员，我们称之为“新人” 。养老金政策，实行“老人老办法” ， “中人中办法” ， “新人新办法” 。
事业单位“老人”退休，养老金采用老办法计算。因为“老人”是没有缴纳过养老保险的，也没有缴纳职业年金，用老办法计算养老金，主要是根据退休时所任的职务、职称、工作年限等情况来确定养老金。这样，养老金当中也就没有职业年金。这也是2014年10月前所有退休人员计算养老金的方式，这些人都是没有职业年金的。

【职业年金|事业单位“老人”退休为什么没有职业年金？“中人”、“新人”？】在2014年10月之后，机关事业单位工作人员都需要缴纳养老保险，退休之后，也主要是要根据养老保险的缴费情况来计算养老金。为了保障这些人在退休之后养老金能够平稳地过渡，这些人员从2014年10月起都开始缴纳职业年金，作为养老金的补充。职业年金在缴费标准，个人缴纳缴费基数的4% ，单位缴纳缴费基数的8% ，职业年金的缴费基数也就是养老保险的缴费基数。这样，机关事业单位工作人员当中，除了“老人” ，其他人员包括“中人”和“新人”都是有职业年金的。
机关事业单位“中人”和“新人” ，一般在退休之后都可以按月领取职业年金。芈月可领取的职业年金=职业年金累计储存额÷计发月数。职业年金累计储存额就是单位和个人共同缴存的职业年金总额。计发月数是根据退休时的年龄来确定的，一般来说，如果60岁退休，那么计发月数是139；如果55岁退休，那么计发月数为170；如果50岁退休，那么计发月数为195 。职业年金同样遵循多缴多得的原则。职业年金是有限的，账户当中的职业年金总额发完为止。特殊情况下，职业年金可以一次性提取，也可以继承。

综上所述，事业单位“老人”退休没有职业年金，是因为他们没有缴纳过职业年金。事业单位“中人”和“新人”缴纳过职业年金，所以在退休时候可以按月发放职业年金。职业年金遵循多缴多得的原则，缴纳得越多，退休得越晚，则每月领取的金额也就越大。