职业教育|职场中，怎样定义“好心办坏事”与“坏心做好事”？高校|招聘

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职场新人很多人都问自己：“为什么别人有一堆“好人卡” ，而自己却对别人却无动于衷？就拿“好人卡”来说，有些人虽然被“好人卡” ，但是人缘好。而只有一张“好人卡”的人，人缘很差。一切看起来都有一点怪异。是什么造成这种状况呢？一、不会处理人际关系职场上，一定和人打交道，因为你的生产力来源于人，也是你生活的根本。每一个公司的运营，都来源于上级交代过去的kpi ，也是来源于下级和上级的沟通。一个人，如果你做的不好，大家自然不会亲近；而一个人做的好，大家肯定也会服从，人都是逐利的。如果你做的好，自然不会被排挤，而你做的不好，自然就会给自己造成被孤立的影响。
与同事相处，不懂规则的人，总是有各种各样的问题，也就是说，不懂规则的人，总喜欢“惹事” ，总喜欢有各种各样的看法和行为，他们不够清晰自己的行为准则，如果不改变自己的行为准则，那么就有可能给身边的同事造成困扰，甚至可能为了各种各样的原因，给公司造成危机。二、不懂尊重人一个人，如果自己明明做了错事，就算道歉，也无济于事；如果自己只是被欺负了，也只是忍让，很快就会被各种道德绑架。这就是人性，谁都喜欢尊重自己的人，但是如果你是一个没有人性的人，那么你只有忍让，才可以获得人心的喜爱。 【职业教育|职场中，怎样定义“好心办坏事”与“坏心做好事”？】
其实，一个人做的没错，而且也尊重别人，却被孤立，主要是因为你给了别人伤害你的理由。 “我没错，但是就是被孤立了。 ”职场上每个人都渴望被尊重，所以每个人都在争取尊重，如果每个人都遵守规则，那么只要没人打破规则，那么秩序就一定会被维持，所以，尊重并不能说是“好人卡”的主原因。三、没有成功的打算很多人可能会有误区，认为打工族和富人不过仅仅是收入差距而已。事实上，职场并不是你想象中的那样子，打工族、富人不过是以阶级来划分的，真正的“富人”根本不是靠自己的钱，而是靠能力，或者说是靠自己获得的社会名声。一个有成功打算的年轻人，是肯定能提高自己的人脉和工作效率，以及在遇到一些事情时不至于只能忍让。四、没自知之明每个人都对自己有一个客观公正的判断，如果一个人认为自己不如别人，那么你在他眼里基本上属于没有自知之明。一个人认为自己“好心办坏事” ，那么他就肯定认为你在嫉妒自己。一个人一旦认为自己“坏心做好事” ，那么其实你在他心中的定位就基本上从“好人”改变成“骗子” 。所以，人不能欺软怕硬，面对强者，还有必要虚心听取意见；面对强者说的话，还要虚心听听，人也不可能无缘无故的成功，只有不断的努力，自然可以达到目标。