|在职场中，都在忙自己的事情

【|在职场中，都在忙自己的事情】

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职场上没有朋友，在职场中，都在忙自己的事情，因为大家都在把自己的事情做好，这就是现实，虽然有时和同事在一起可以交心，但也不能经常交流，毕竟谁都有自己生活有自己的追求，朋友多朋友少，不仅仅是心理上的感受，更多的是生活中的实际情况。职场上只与领导有沟通的想法不仅仅在职场上，在生活中也有这样的情况，在职场中，每个人都会不自觉地与领导产生一种依赖之心，想要和领导有好的关系，而往往不好意思和领导有什么说的，尤其是在关键时候，一定要站出来帮助自己，不仅仅能让领导赏识，也能让自己看到希望。职场上的想法在生活中也同样适用。
有点感慨，就不吐不快，我们都在职场中，如果我们也能做到这几点，能赢得领导的欢心，想必你也能够赢得好同事的支持。 1、敢于担当不管是在职场上，还是生活中，敢于面对困难，敢于挑战自己，这些都不是什么稀奇，作为领导，都希望自己的下属可以无忧无虑去追求自己的理想，不断向上，让自己的职场道路更加宽广，能够得到领导的赏识。而作为下属，也要勇于担起自己的责任，去做一个敢于担当的人。在职场中要让领导看到你的上进心，让他看到希望，让他重视你的能力。这些都很重要，有时，领导会感觉到，这些下属让他省心，所以说，敢于担当的下属，一定是那种“能做能说”的人。
敢于反抗当做事不顺利的时候，或者是做的不够好的时候，一定要敢于反抗，尤其是在升迁快速的时候，而不要一味地在安逸中过日子。做事过程中，难免出现纰漏，有些人会很谦虚，或者是说没关系，以现在的水平还可以，做事出现了问题，承担，自己以后一定会有什么办法，而一些人呢，却认为承担责任不是什么责任，反正领导不知道，不了了之，只要你表现的很乖，就当是锻炼你，这类人，要远离，否则领导也不会重用。 3、敢于打破禁忌在自己的能力不太够的时候，要敢于打破自己的禁忌。毕竟工作没完成，领导要骂，而你的能力再长进，也没有改善工作情况，那么只能被领导骂了。而在自己水平提高的时候，打破这些禁忌，工作也都能迎刃而解。所以说，做事能力强不是关键，敢打破禁忌，才是最关键，否则别人是很想打破你的禁忌的。 4、敢于坚持自己的想法作为领导也是人，不是圣人，要接受大多数的意见，这时就要发挥自己的想象力，思考自己提出的建议，是否能够赢得大家的认可，或者说，能否让领导重视和改进。总之，职场上只与领导有沟通的想法不仅仅在职场中，生活中也同样适用。人的思维惯性很难改变，所以做事，一定要敢于打破禁忌，无论是什么方式，都要想办法说服领导。