成都|人力资源管理师各级别报考条件汇总( 三 ) 高职|职业教育

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生
四、哪些人适合报考人力资源管理师
即将毕业或应届毕业的学生人群都是适合报考的，如你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过，人力资源这个岗位一定如鱼得水。工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的人员是比较适合报考人力资源管理师的，人力资源作为一个稳定、有保障的职业，任何公司都需要，而且可以从事一生的工作。
【成都|人力资源管理师各级别报考条件汇总】目前，许多大中型国企和民企，以及较多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高， “持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求。在国家没有加大考试难度和门槛前报考，是一个明智和及时的选择。