|职场中，如何看清自己？

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【|职场中，如何看清自己？】

1.职场人和领导之间的关系和相处，是一门学问。你以真心待人，没有得不到的。 2.领导和你之间的关系，不是上下级关系，而是平级关系。 3.领导看重你，你不一定就能得到重用，看重也是假象，是表象，是假象的前提是自身本事过硬。 4.领导更看重能力，能力再强，在有人罩的时候，也能得到重用。 5.领导更看重对自己有益的，对领导有害的，早晚会因为自己被淘汰。 6.在职场中，要懂得顺势而为。即使自己不如人，但是也不失为最好的选择。 7.想升官，就尽最大努力去达成自己的目标；想升迁，那就顺应时势，在关键时候，有所贡献。职场人和领导之间的关系，只有在自己本事强大的时候，才能得到领导的重用，不要总觉得别人“坏” ，实际上，你只是太年轻，无论是领导，还是你，其实都是不怀好意。

在职场中，如果你觉得自己还可以，那就坚守、努力，努力才配得上拥有更好的明天！
有网友咨询：在单位上总是受气，不受领导和同事的喜欢。该如何应对这样的困惑？其实领导看到的自己不一定是真实的自己。我们可以假设：领导看到的自己是一个努力工作，积极向上的人，所以看到的自己往往是比其他的人上进、聪明、积极工作，这样的人一定属于成功的人，也是领导喜欢的类型。但是，看到的自己却是这样的：为什么领导不喜欢你来加班呢？为什么总是不被老板重视呢。

这个时候，说要努力工作、工作积极向上，就太苍白了，有的真实的你，自己不是被领导和同事厌恶，就是被领导和同事忽略了，其实我们都是希望自己是别人眼里的胜利者。所以说，如何看清自己？我们要先了解自己为什么受领导和同事的厌弃1.能力不够：能力不足，不会为自己争取资源，或者说有了其他机会更容易得到领导和同事的赏识。同事不喜欢，不如意，只是暂时的，当机会到来的时候，自己也就成功了。

2.自己不够努力：自己不够努力的话，自己的错误多，领导和团队也是不喜欢不努力的人，所以，在工作之余努力去争取资源，提高自己的能力，来获得领导和团队的喜欢。所以，先了解别人的真实想法，才能清晰地看到自己是否不被领导和同事喜欢。 3.没有争取：这种情况是比较多的，就是自己本来想尽自己全力，争取更多资源，结果没有争取到。