|刚入职场的同胞们，工作要按制度来，不可越级汇报

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许多职场新人因为自身能力欠缺容易被领导认识，或者被领导赏识，总会让人眼红去使绊子，就像我刚到职场时，有个同事，一开始我对他的印象还行，直到他开始得罪我，整天给大家“下绊子” ，其实就是不明白工作要有自己思路，而且是工作就要按照制度去执行。有的同事没有听到这个道理，所以最终同事跟我关系也就一般，但是我也不会再跟他说话了。现在我要给刚入职场的同胞们一些小建议，工作要按制度来，不可越级汇报有的人很有想法，在工作上不服从上级，想法比上级说的还好，他也想找出上级的错误，这样的人被提拔时可就难抢了。所以我们在工作前一定要先思考一下自己说话的方式，上级指令，应该按照上级的说话办理，而不应该按照你认为的去办。

有些小事，可以向上级请示一下，而大事情一定要有自己的思考，哪怕就一两件小事，能够不经上级允许，就自行处理的，一旦工作出现问题，领导会批评你，还会有其他人找你帮忙。与同事合作时，能让别人完成的，自己也应该主动去完成，自己的能力提高的空间更大。越级汇报，也容易把工作搞砸一个团队中如果有领导，就应该有一个合适的地方汇报工作，但有些越级汇报的人是很危险的，别以为自己比其他同事有本事，越级汇报是一种职场陋习，领导是不允许这样行为的。一个优秀的管理者，应该带头把工作中的漏洞补上，而不应该向管理上级汇报工作。如果自己没有把工作做好，还越级汇报，那你永远都在“背锅” ，哪怕没有你这个“背锅”的，有其他的同事也会把工作推到你的头上。

职场中，不要轻易把自己的想法强加给别人。刚入职场时，我还不懂事，总认为这是个很好的方法，但是不懂事也是要为自己考虑。刚入职场的时，身边的同事都十分客气，都是职场新人，我想怎么把工作做好，身边的同事却给我出主意，这时我才知道，有时我一个人去做事简直比在一个孤岛上还要孤独。现在只要涉及公事，我都会一个人去处置，这使我的工作更加自由，想怎么做就怎么做，不怕给人说三道四的。
【|刚入职场的同胞们，工作要按制度来，不可越级汇报】