高职|你永远绕不开的问题: 如何处理上下级关系? 上海市

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在职场中如何保持合适的上下级关系？这个问题既复杂又简单，简单在道理，复杂在实际。
职场中基本的道理就是，不管是上下级之间还是平级之间都要尽量只谈工作，不谈别的。但是实际操纵中人都会被环境和现实情况所影响，此时就要考验一个人的战略定力了。

俗话说，虎生犹可近，人熟不堪亲，这句话放在下级与领导关系中尤其准确。
人特别是成年之后，和任何人都不能走的太近，包括职场上认识的人，尤其是你的上级。
原则上来讲，工作中最好的状态就是与上级只谈工作上的事，但是人毕竟是感性动物，是社会动物，时间长了人与人之间就容易掺杂各种个人感情，就容易走得太近，相互就会有人情账，这也是中国这种人情社会中比较常见的现象。
上级与下级之间走得太近尤其危险。一旦上级偏向特定的下级，其他员工就会觉得不公平，员工之间多多少少会互相嫉妒、猜疑，此时如果上级的领导能力不行，人情世故拎不清，最终就会把队伍带散。
下级太接近上级，有的时候还会与上级喧宾夺主，影响团队管理，反而最终容易被上级和平级疏远。

有些人人际界限模糊，深得厚黑学真传，喜欢与上级拉关系，搞团伙，但是一旦选择了这条路，真的不是随随便便就能拿捏住的，玩火者必自焚，耍小聪明的人最后往往会反噬自身。
总之与上级的关系走的太近绝对是一个不好的选项。智慧的员工和领导都应该懂得如何控制双方的关系，保持在一种适度合理的范围内。
如果掌握不好距离，那就最好从自身寻找能够改进的点，减少对外界的关注，多关注于优化自身的道德品质。

俗话说行得正坐得端，身正不怕影子斜。出来打工挣钱就要该干啥干啥，不要想着巴结上级，或者认为自己能和上级把关系处的比别人好，如果上级真的对你比对别人好，还真不一定是好事。
智慧的员工对于其他平级与上级之间的甄嬛传应该不闻不问，尽量远离，最好做到出淤泥而不染，短期看来不一定能带来好处，但是长期来看，绝对是正确的选择。
【高职|你永远绕不开的问题: 如何处理上下级关系?】所以保持合适的上下级关系，主要是应该做好对于自身的把控，修炼自己的内心，做好自己该做的，远离该远离的，在职场中与上级的关系自然会控制在合适的距离。