|在职场上，做人难做事难

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每个职场人都知道，在职场上，做人难做事难，有很多领导为了做事情，不惜拉下脸来。就像刚入职的年轻人，就算是再优秀，人家也要“低头” ，如果年轻人做事一直把自己当成“小弟” ，而在领导面前“高看” ，领导自然要拉下脸来，对该“做事”的人，就不会给予支持。有时候，领导还要考虑自己的面子。你是老员工，他是新人，难免会有矛盾；而在企业和单位中，又避免不了这样的情况。因此，在工作中，只要“把自己当一个普通同事就好；做事情，不要太过“高看” ，也别怕做出不一样的结果，做事不要太过“低看”工作结果。
做每件事情之前，先做好准备工作，而不是像傻白甜一样做事。那么，要做到以下三点“高看”、“尊重”1、能做到“低头”不是高看所有的同事都能做到“低头” ，不是所有的老人都能做到，也有很多新人一直在“做事”却没人尊重，尤其是有时候，一件事情会由多个环节出现，那时候还要“低头”了，有时候为了做事而做事，可能也会让自己出糗，不得已。当你低头做事，别人看着你，就会低下头来，就会看你的结果，还可能会支持你做事。 2、做事认真、负责做事认真就是做事的态度，不是做事方法不对，每个人都有自己的判断，并非每件事情都要“低头”才能做好。
其实，在“做事”认真，做事负责之后，就会出现更多精彩的事情，工作出色，同事看好，领导赏识，所以做事认真、负责、不“低看”他人，只要做事情认真负责，最好别人主动敬你。 3、做事有创新、有特点想做好工作，还要适当地做出特色，而不是死板的一成不变，或者把一个项目重复做很多次，这样在领导那里也会显得没有创新。做事讲究的是效率，但要有创新，把一件事情做得简单重复但有特色，也会让领导重视你。总之，做事情，不要太过的“高看” ，也不要做事太过低看，做好自己该做的就好，适当地“低看” ，能做好也可能会做出“结果” ，但如果你因为做事很“低看” ，那就会出现很多遗憾，而这就是你现在所缺少的。 【|在职场上，做人难做事难】职场是一个讲究人情世故的地方，而与人交往有时候有些忌讳，甚至有时候会让自己付出很大的代价。职场是一个圈子，人与人之间的关系大多数是竞争、合作、被竞争关系，只有很少数几种情形下是互相交往的关系。你是一个职场人，或许你会遇到这种情况，这是为什么呢？1、别交浅言深有些人对人交往一味地热情讨好，结果却发现有些人交浅言深，不怀好意。可是交往时却没有注意，自己的言行暴露了别人的底线，这时候自己无法发现，因为交往的环境是自己的主场，别人可能以为自己没有意识到。