处女座|职场星座篇：处女座的职场成功黄金定律( 二 ) 巨蟹座

有一句话可以送给处女座的你：对于那些你能改善的，就尽量改善；对于那些你根本无法改善的东西，你就是忧虑，又有什么用呢？
记住：想得太多那就是病，得治！

5、有七成的把握就可以出手了
想得太多，反过来就会做得太少。处女座并不懒惰，也不拖拉，他们是一群很勤勉的人。可是，他们却会将过多的时间用于某些“准备工作”上。比如，写一篇文章，他们不会只看了一两本书就开始落笔，而是会继续查找更多的书，其实他们自己也知道那些书里恐怕已经没有太多有用的资料，或者，他们会去找他人反复地探讨，哪怕那些人的水平其实还不如他。
处女座的人是好学的，也是谦虚、好问的，可他们总是担心事情做得不够好，所以会在行动之前反复权衡，做过多的准备工作，以至于他们要做的事情会一拖再拖，直到无法再拖下去。
在职场上，成功率固然很重要，但速度更加重要。如果凡事都要等到100%的把握才出手的话，恐怕好机会早就被别人抢走了。因此，处女座的你如果想在职场上获得更多机会，你一定要给自己设定一个“截止期限” 。到了这个截止期限，不管你准备好了没有，你都要开始。你也不要等到自己完全弄明白了才开始，在你感觉自己有七成把握的时候，你就应该大胆出手了。
你不要怕犯错，真要出了错，你不是还可以一边做一边改嘛，那不也很好？
6、适当地表现自己，授权他人
处女座的人总是给人一种谦逊低调的感觉，他们对自己要求很高，也有着“止于至善”的人生抱负，但他们不喜欢用强力的方式打败别人，也不喜欢主动推销自己。
可是，职场上无处不充满着竞争，无时不上演着“优胜劣汰”的战争戏。处女座的低调谦逊，反而会让自己陷入了被动之中。在老板看来，处女座的你虽然办事认真，好学上进，但也只是有内才而已，这样的人似乎缺乏点气魄，更适合做个秘书、助理，大不了就是一个副手，是不能去独挡一面的。一旦你的老板给你下了这个定义，你是很难有翻身的机会的。
不过，老板的判断其实也没有错。典型的处女座人受到性格的牵制，确实更适合在一个单位当秘书、助理，最多就是个专业方面的副职领导。做正职领导的人不仅要有大而化之的眼界，还要勇于表现自己的霸气与威严。然而，处女座的人在这两点上都没有优势，远不如狮子座那么光彩夺目。
不过，处女座的你大可不必灰心。只要你适时地转变自己的性格，该出手时就出手，该霸道时且霸道，你就可以改变在他人眼中的形象。
除此之外，你也要改变一下自己因为怕犯错而不喜欢授权他人，什么都事必躬亲的弱点，你可以大胆授权那些更有魄力的下属或者合作伙伴，让他们与你一起打拼天下。以你的识人能力，这样的下属与合作伙伴并不难找，关键是你有没有放手的决心与勇气。
比如，处女座的巴菲特与摩羯座芒格这对黄金搭档，就是一组完美的组合。巴菲特擅长研究分析工作，能抓住微小的细节，而芒格的视野更开阔，擅长全局统筹，正是这种黄金组合，才保证了两人共同事业的成功。