处女座|职场星座篇：处女座的职场成功黄金定律巨蟹座

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【处女座|职场星座篇：处女座的职场成功黄金定律】1、自强不息、止于至善
“自强不息、止于至善”这句话是厦门大学的校训，也可以用来描绘处女座人最本质的特色，那就是——永远都在追求自强与完美的路上。
为了追求完美，处女座对自己要求严格，他们是工作狂，不喜欢闲聊，不追求享乐，痛恨浪费时间与金钱的行为。正是这种超乎常人的严格要求，处女座诞生了许多超一流的企业家、政治家与艺术家。根据《福布斯》统计，美国亿万富翁里，处女座人的比例排名第一，其中，就包括著名的股神——巴菲特先生。巴菲特能够创造出几十年不败的非凡战绩，都是与他处女座的追求完美，精于分析的性格特点分不开的。
总是严格要求自己的处女座，你一定要相信：只要你永远向前，一切皆有可能。
2、要见树木，更要见到森林
处女座的人对细节非常挑剔，他们都是天生的分析家，可以把任何事情、任何人都看成研究对象，细致地分析一通，一般人是很难骗过他们的。而且，与同样能看透人心的巨蟹座、天蝎座、双鱼座不同，处女座的“读心术”是建立在客观的数据分析基础之上的，而不是只凭直觉。因此，他们具有一眼看穿本质，一语道破天机的绝佳才能。
然而，过度分析的处女座却容易忽略对全局的判断与把握。他们会因为某个细节不如意而推倒重来，会为一个标点符号或者错别字而焦虑不安，也会因为某个应聘者的一个小小缺点就弃之不用，结果将人才拱手让给别人。
处女座的你不仅要学着用显微镜来观察眼前的树枝，要用用望远镜去瞭望远方的整片树林。你不仅要成为战术专家，更要成为战略家。抓大放小，高瞻远瞩，不拘小节，只有这样，你才能在职场的竞争中立于不败之地。

3、批评他人之前先问问自己
处女座的人很挑剔，也很喜欢批评。他们不仅对自己挑剔，也对他人挑剔；既批评别人，也喜欢自我批评。在他们看来，这种对人对己都一视同仁的做法似乎并没有什么错。然而，他们还是错了，因为他们忽视了人性的弱点，那就是——没有人喜欢被批评，哪怕是善意的，正确的批评。
处女座太喜欢用理性来判断一切，他们也以为别人会和自己一样，喜欢就事论事。然而，人终究还是感性的动物，无论是他们还是被他们批评的人。
因此，处女座的你在批评别人之前，一定要先扪心自问。你要问问自己：如果你是对方，你能否接受这种不留情面的挑剔与批评吗？你也可以把准备要批评的话先记录在一张纸上，而不是从嘴里蹦出来，等过了一段时间你再把这张纸拿出来，到那时，你自己都会感觉那些话真是太过分了。
记住：批评的时候，先把那些话写下来。只要话不出口，一切都还来得及挽回。
4、不要过多的思虑
处女座的人容易得肠胃方面的疾病，这主要是因为“思伤脾” 。思虑过多的他们，不仅会因此伤了自己的身体，还会影响到自己的工作状态。
不仅如此，处女座还容易因为思虑过度而患上忧虑症。他们往往会把事情想得过于复杂，过于严重，这一点与巨蟹座倒是很类似。所不同的是，处女座的这种担忧，看上去还是很有依据的，而不向巨蟹座是纯凭感觉。可是，就算你的忧虑是有根有据的，那又能改变什么呢？